Кадровое агентство требует оплату за направление на работу и процент с первой зарплаты - допустимо ли это?

• г. Самара

В городе открылось кадровое агенство, за направление на работу нужно уплатить 350 рублей, а затем с первой зарплаты отдать 40 процентов. Это законно?

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Если вы подписываете договор и соглашаетесь с условиями, то сами делаете их законными, думаю даже суд обязан будет удовлетворить такой иск.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Вы вправе отказаться от заключения договора и не пользоваться услугами данной организации. Если подпишете договор с такими условиями, то обязаны будете его выполнять. Это не центр занятости населения, где запрещено требовать вознаграждение за оказываемые услуги.

Спросить
Пожаловаться

Обратились в кадровое агентство за помощью в поисках работы. По договору с первой зарплаты должно быть переведено на счет фирмы 50 % от первой зарплаты за работу по предложенной фирмой вакансии. Но насторожил один пункт в договоре. Согласно которому договор считается исполненным с момента допущения соискателя к работе по предложенной вакансии за исключением пробных двух дней вне зависимости был ли прием на работу оформлен согласно ТК РФ. Может ли случится так, что по предложенной вакансии по истечению двух дней нас так и не оформят, а уплатить половину зарплаты нужно будет?

Заключила договор с кадровым агентством. Они нашли мне работу. По договору я им должна с первой з/п отдать 50 %. Официальная часть только минималка. Все остальное в конверте. Имеет ли право кадровое агенство требовать 50% от неофициальной зарплаты?

Кадровое агенство желает получить с меня за трудоустройство 15% от первой зарплаты - насколько это правомерно и не слишком ли жирно по-человечески?

При поступление на работу в авиакомпанию, Кадровое агентство, с которым сотрудничает авиакомпания, предлагает внести 25 т.р,для благополучного трудоустройства. За эту сумму, кадровое агентство, обязуется обучить поступающего, языковым навыкам, устройства авиасудна, технике безопасности, .Законно ли,это?

Я устроился на работу через кадровое агенство, работадатель принял меня на работу не официально.

Кадровое агенство требует с меня 39%от зарплаты и не за первый месяц работы а за полный месяц + навешивает мне штраф за то что я приходил с другом на трудоустройство, когда я приходил один.

Платить им я не собираюсь, раз так они поступают.

Как мне нежно поступить в возникшей ситуации?

Зачем кадровое агенство просит принести 500 рублей для заключения договора с соискателем?

Я работаю в компании через кадровое агентство, то есть официально числюсь в кадровом агентстве, и зарплату получаю через них же по срочному договору с ежемесячным продлением. Подскажите, если я забеременею, имеет ли право кадровое агентство прекратить договор? И буду ли я получать декретные, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Благодарю.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я устраивался на работу через кадровое агенство, В агенстве составили договор, по которому в случае моего трудоустройства я должен отдать им 35% от заработной платы. Я обязан платить эти деньги? Заранее спасибо!

Обратилась в кадровое агенство. Мне предложили платное устройство: с начало 500 руб. на руки а потом отдаю 50% от первой заработной платы. Законно ли это?

При поиске работы кадровое агенство запросило с меня 1000 рублей-за оформление документов, и обещали предоставить рабочие место. В итоге работу не предоставили...

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение