Зачем кадровое агентство просит принести 500 рублей для заключения договора с соискателем?

В какой суд кадровое агентство будет подавать исковое заявление о взыскании оплаты информационно-консультационных услуг с соискателей?

Я работаю в компании через кадровое агентство, то есть официально числюсь в кадровом агентстве, и зарплату получаю через них же по срочному договору с ежемесячным продлением. Подскажите, если я забеременею, имеет ли право кадровое агентство прекратить договор? И буду ли я получать декретные, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Благодарю.

Почему одни юристы говорят. Что с соискателей деньги кадровые агенства не берут. А берут только с работодателей, а другие отвечают. Что с соискателей тоже должны брать. Что для всех разные законы что ли?зачем вводить меня в заблуждение?

У меня кадровое агенство. Вопрос: могу ли я брать деньги за подбор работы для соискателей? Есть ли какой то закон, который разрешает или запрещает это делать? Возможна ли оплата услуг после трудоустройства, в размере 50% от месячного оклада соискателями?

Спасибо.

Мы нарвались на кадровое агенство, которое предлагает соискателям работу фасовщиков-упаковщиков на пищевом производстве. Для этого предлагают заплатить за медкнижку 2500 т. р. Дали договор, квитанцию. Мы поняли, что нас обманывают после пары проверочных звонков с разными вопросами. Что можно сделать пока фирма не исчезла?

, при условии, если соискатель согласен свою накопительную пенсию перевести в фонд.

Кадровое агентство, без заключения договора на предоставление услуг, взяв номер телефона с сайта по трудоустройству, свело соискателя и работодателя, имеют ли они право требовать 50% с зарплаты работника?

Кадровое агентство при заключении договора указывает, что я должен агентству 50% первого заработка в случае трудоустройства. Законно ли это? Прав ли я буду в суде если не выплачу агентству? Спасибо.

Какие документы нужны для в компании для заключения ученического договора с соискателем? (учебный план, график работы). и на какой срок его можно заключить?

Скажите, пожалуйста, существует ли сегодня такая практика, когда кадровое агентство ищет соискателю работу и в случае успеха взимает с него плату (например, в размере месячного заработка)?

Плюсы этого варианта для соискателей очевидны.

Но есть вопрос: много ли судебных конфликтов возникает на этой почве?