Константин, нет, но за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (статьи 198 - 204 ТК РБ). Если не согласны с привлечением к дисциплинарной ответственности - вправе это обжаловать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Компании, ищущие оправдания для неоплаты труда - обнаружение в базе данных

Давно хочу уволить этого работника.

Правомерность наложения дисциплинарного взыскания за несколько опозданий, фиксированных СКУД - нарушение п.6 ст.86 ТК?

Обнаружен неправильно внесенный оплаченный штраф за превышение скорости - что делать?

Оспаривание выговора на основании сопровождения родственника в связи с его травмой - уважительная причина для опоздания?

Неуплаченный штраф ГИБДД из 2014 года отсутствует в базе данных - стоит ли его оплачивать?

Правомерность отказа ТСЖ в приеме документов на поверку счетчиков воды - анализ ситуации

Работодатель требует объяснений по опозданию, но возможно время на камерах не совпадает с моими часами

Как проводится служебное расследование по опозданию на работу - правовые аспекты

Ложное совпадение - Как корректно исправить информацию о человеке в базе данных при неверном сопоставлении судимости

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59