Право подать заявление на увольнение до отпуска или после него

Нет. Вы вправе написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Таким образом, последний день отпуска будет считаться последним днем Вашей работы на этом предприятии. А трудовую книжку Вам будут вручать в последний рабочий день перед отпуском.

Необязательно, Вы можете уволится и вовремя отпуска.

Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения. Всего хорошего.

Здравствуйте.

Нет. Можете и до отпуска.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Как поступить если на новое место работы надо выйти 10 июля?