Проблемы с арендодателем - как расторгнуть договор в случае нарушения условий?
Такой вопрос,. Арендодатель по договору обязал отрабатывать 90 дней, но по истечении 30 дней сообщил, что на нашу площадь найдены другие арендаторы. На следующий день директор помещения и новый арендатор не смогли договориться, на что нам Арендодатель сказал что бы мы дорабатывали еще 30 дней и все. На данный момент срок подошел, мы связались арендодателем в урегулировании деталей, на что он на ответил, что бы мы отработали еще 30 дней, но т.к. оговорено было иначе, товар распродан, денег на оплату аренды нет и ИП закрыто... Как в этом случае расторгнуть договор с арендодателем?
В письменном виде расторгать. Только в данном случае арендодатель должен вернуть вам часть заплаченной сумм по договору, которую вы не успели отработать.
Иначе взыщите с него в судебном порядке, Вместе с другими сопутствующими расходами. В том числе и на юриста.
СпроситьДоброго времени суток
Неважно, кто и что сказал, читайте условия своего договора и там все написано. Можете показать договор юристу
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьА не подаст ли на нас арендодатель в суд за то что по договору мы обязаны отработать еще 30 дней, ведь то что найдена нам замена было устно оговорено, а потом и вовсе выявилось что с"заменой" он так и не договорился и заставляет нас дальше отрабатвать..
СпроситьДобрый Вам день
нужно анализировать ваш договор и вникнуть в ситуацию чтобы разобраться - так...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьСмотрите, что указано в этой части в договоре. При том все действия по договору необходимо оговаривать письменно. Если в договоре не указано, в какой срок Вы должны предупредить сторону о расторжении, то указывайте свой и ссылайтесь на особые обстоятельства.
СпроситьПо договор аренды внаем сдается помещение. При чем тут кто и сколько должен отработать. Уточните вопрос и задайте его снова, чтобы было понятно о чем идет речь не только Вам.
Спросить