Юридическая ответственность - будет ли штраф за курение в детском саду выплачиваться самим садиком?
Застал сотрудника детского сада за тем что он курил у главного входа. Со слов заведующий детского сада если я вызову сотрудников полиции штраф выпишут детскому садика а не курящего. Правда это или нет?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Нет. не правда, поскольку детский садик не имеет к этому никакого отношения, а накажут конкретного сотрудника образовательного учреждения за курение в неположенном месте.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202106/09/30x30/b472dd2bc76e01428c7b35f2ebf27c1b.jpg)
Конечно не имеет такого права. Штраф должен быть выплачен самим детским садом как юридическим лицом.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Заведующий нашего детского сада принуждает нас купить халаты для работы, хотя это должно быть закуплено, утверждает что если нам (детскому саду) выпишут штраф, то он заплатит его с наших стимулирующих средств, правомерно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202006/30/30x30/f720da049dedd0ddd5f94d3561b54fc4.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Нет, неправомерно. Работодатель обязан обеспечить работников всем необходимым для исполнения должностных обязанностей.
СпроситьВ детском садике постоянные нарушения со стороны пожарной безопасности, СЭС. Аварийное состояние отопительной системы. Большая текучка кадров. Директор садика и управление образования приняли сторону защиты заведующей детского сада. Бездействие руководства сотрудники детского сада объясняют тем, что «рука руку моет» и «нельзя выносить сор из избы», проще защитить, чем оправдываться. Как повлиять на ситуацию и спровоцировать рассмотрение соответствия занимаемой должности заведующей.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201508/10/30x30/125033.jpg)
Добрый день, в вашей ситуации будет оптимальным заявить в прокуратуру с изложением существенных обстоятельств, что инициирует, в соответствии со ст. 22 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" проверку. Если устранения нарушений не последует - обратитесь повторно.
СпроситьКакая должна быть оплата заведуйшей детского садика и остальным сотрудникам, если садик находится на капетальном ремонте?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Слышал я, что сотрудники ГАИ не имеют права выписывать штрафы сотрудникам ФСБ, При нарушении сотрудником ФСБ Правил дорожного движения, сотрудник ГАИ должен написать рапорт, и сообщить по месту службы сотрудника ФСБ. Правда ли это? Зарание благодарен.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200804/30/30x30/41030.jpg)
Александр, сотрудники ФСБ привлекаются а административной ответственности за нарушение ПДД на общих основаниях.
С уважением.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Нет, неправда.
Было много случаев, когда сотрудников привлекали за нарушение ПДД.
Но, так как сотрудники ФСБ имеют специальный статус военнослужащих, за некоторые правонарушения их не привлекают административно, а поднимают вопрос об их дисциплинарном наказании на усмотрение руководителя. Тоже самое, в принципе, действует в отношении любого военнослужащего, будь то хоть контрактник-водитель в звании сержанта, хоть начальник территориального управления ФСБ.
СпроситьУ нас в Детском саду заведующий выписывала сотрудникам премии, а потом частично тратила их на обустройство детского сада, а частично забирала себе. Накажут ли ее за это?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
У меня вопрос о детском саде. Живем в Сочи. Моя дочь часто болеет, и следовательно мало посещает детский сад, справки на 95 случаев пропусков есть. Недавно звонила заведующая детского сада, и сказала, что если и в сентябре мы будем мало посещать сад, то наша путевка аннулируется. Мол не может ребенок столько болеть. Насколько законны слова заведующей сада. На чьей стороне правда? Могут ли ребенка отчислить? И как можно бороться с тем, чтобы в сад не принимали больных детей?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
--- Здравствуйте, оформляйте группу инвалидности на ребёнка если он болен, и ухаживайте за ним, не занимайте место в ДОУ если оно вам не нужно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/30/30x30/338600.jpg)
Добрый день! Если она не ходит по уважительным причинам, то отчислить не имеют право в данном случае, Вы можете обратиться по этому поводу с жалобой в Управление образования, пусть там разбираются с заведующей, что за угрозы такие.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/30/30x30/890b60aff690a3d4e3ea3e7cf66f5d47.jpg)
Правда на вашей стороне так как ваш ребенок болеет и есть справки от врачей это уважительная причина не посещения, все условия отчисления прописаны в вашем договоре.
Бороться с тем, чтобы в сад не принимали больных детей, только через заведующую и мед сестру.
СпроситьЯ работаю в детском саду учителем логопедом. Отработала в этом саду год. Заведующей этого детского сада хочет меня принудительно перевести на ставку воспитателя. Мотивируя свое решение тем, что я якобы себя не проявляю и ей не подхожу. За то время, что я работала в саду у меня не было ни каких замечаний. Имеет ли заведующий права без моего согласия перевести меня на другую должность?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202106/09/30x30/b472dd2bc76e01428c7b35f2ebf27c1b.jpg)
Нет, не может. Согласно ст.72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
СпроситьНесколько минут назад сотрудники полиции составили протокол на парня, курящего в нескольких метрах от собственного подъезда перед возвращением домой. Людей в это время на улице не было. Полицейские свои действия мотивировали тем, что подъезд является общественным местом, а парень курил ближе пятнадцати метров. Правомерны ли действия сотрудников ОВД? Если нет - куда жаловаться?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201304/02/30x30/43744.jpg)
Как решить вопрос с оплатой штрафа детского сада, если на счету нет денег и государство не помогает?
Был выписан штраф детскому саду на юр лицо, на счету у детского сада денег нет, и государство не выделяет деньги детскому саду на штрафы. Вопрос: кому платить штраф?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/14/30x30/f9c6f7f432663712745f877f1b745dec.jpg)