Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Потому что говорят, что это просто волокита и толку не будет.

16.04.2011, 16:50
• г. Барнаул

Получаем зарплату 4900, Работаем без выходных по 6 часов в день. Уже седьмой год. Без отпуска. Начальник в трудовом договоре ставит 4 часа рабочих и 2500 зарплата. Есть ли смысл писать жалобу в инспекцию по труду? Потому что говорят, что это просто волокита и толку не будет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Чтобы это небыло "пустым трудом" ЗА СВОИ ПРАВА НУЖНО БОРОТЬСЯ!

Организуйте инициативную группу и обращайтесь в прокуратуру г.Барнаула(Никитина 28) и Трудовую инспекцию (Деповская 7)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
16.04.2013, 20:01

Как заставить работодателя выплатить задолженную зарплату без официального трудового договора?

Мой товарищь работает без договора и трудовой книжки, т.е-не офицеально. Полтора месяца не получает зарплату. Работодатель говорит, что пока нет у фирмы денег. Как заставить начальника выплатить долг по зарплате? Налоговая? Трудовая инспекция? Пркуратура?
Читать ответы (1)
Елена
24.08.2017, 18:26

Как доказать факт черной зарплаты в прокуратуре и трудовой инспекции

Есть ли реальная возможность доказать факт "черной зарплаты" в прокуратуре и трудовой инспекции, если в трудовом договоре указан один размер оплаты труда (минимальный), а зарплату платили больше? В компании сокращение штата, положенных выплат не производится и еще есть задолженность по зарплате.
Читать ответы (2)
Марина
07.03.2022, 11:29

Недовольство работников - как урезание зарплаты и сокрытие информации могут привести к жалобам в инспекцию труда

Мне урезали зарплату на полставки и отдали мои часы совместитель еще в сентябре 2021 года... Я не стала жаловаттся в инспекцию труда, потому что мне сделали надбавку к зарплате и я расписалась в приказе, что ознакомлена... но зарплата все равно была низкая... А сейчас мне и эту надбавку убрали... И я работаю на зарплату ниже прожиточного минимума...¡...могу ли я сейчас в инспекцию труда подать жалобу, что еще в сентябре без моего письменного согласия мне сократили зарплату, а сейчас совсем урезали?
Читать ответы (1)
Валентин
17.03.2016, 01:26

Проблема с выплатой зарплаты - превышение заработной платы сотрудника над руководством и возможные ограничения

В моём трудовом договоре прописано что я получаю зарплату в 30% от всей суммы которую соберу за месяц. Сейчас выходит зарплата больше чем у директора организации. И она сказала что так нельзя. Потому что зарплата сотрудника не должна превышать зарплаты начальства. И поэтому мне говорят что зарплата будет урезаться. Насколько правомерны такие действия и доводы начальства.? заранее БЛАГОДАРЮ!
Читать ответы (3)
Евгения
26.01.2017, 11:52

Нарушение прав работников - оплата по среднемесячной зарплате, отсутствие компенсации за простой и лишение дополнительного отпуска

Наше отделение в простое по вине работодателя с оплатой по среднемесячной зарплате. Бухгалтерия рассчитала среднюю зарплату в день и теперь платит за рабочие дни, поэтому зарплата разная каждый месяц. Мы находимся на рабочем месте, во вредных условиях труда, нам за время простоя не оплачивают молоко и забирают один день дополнительного отпуска за месяц простоя. Насколько правильно все вышеперечисленное?
Читать ответы (1)
Евгений
03.01.2013, 06:10

Определение зарплаты при трудоустройстве - кто говорит правду - работодатель или кадровые съемки?

Скажите пожалуйста. В кадрах обещают одну зарплату а начальник обещает другую и кому верить не знаю при трудоустройстве на работу в самом трудовом договоре написали 30 процентов зарплаты тоесть какая зарплата у меня будет я не ознакомлен я не стал ставить подпись. Скажите имею ли я не ставить подпись в трудовом договоре при трудоустройстве до тех пор пока не получу зарплату? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
07.02.2015, 00:30

ИП снизило зарплату зам. управляющего на 10 рублей в час, но не управляющему - что делать?

У нас на работе введена почасовая оплата труда. В день выдачи зарплат наш ИП приносит ведомость о зарплатах, где управляющая узнает, что она (ИП) снизила зарплату зам. управляющего за час на 10 рубл., обосновывая это тем, что ее не устраивает работа в самом магазине. Но при этом она не снизила зарплату управляющему. Разве это правомерно, и как теперь поступить заму, что бы вернуть свою законную зарплату. В трудовом договоре зарплата не прописана.
Читать ответы (2)
Елена
30.05.2020, 17:03

Несправедливая расчетка и отказ начальства - как защититься в трудовом споре?

Супруг работает вахтой! В день по 11 часов без выходных. В расчетке зарплаты занижены отработанные часы и 4 дня выходных (откуда то). За месяц должно 330 часов а ставят 208 часов. Начальник участка отказываеться давать табель учета рабочих дней и часов! Что начальство выше не дает разрешения. Подскажите какие бумаги нужны для трудовых споров приготовить и для обращения в суд!
Читать ответы (1)
Юлия
09.03.2016, 22:07

Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?

Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)
Читать ответы (1)