Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель предлагает подписать уведомление о сокращении задним числом и какие выплаты рассчитывать

28.06.2017, 21:48
• г. Уфа

Возникла такая проблема,3 июля должна была выйти на работу, но вызвали 26 июня и сказали что поподаю под сокращение и просят подписать уведомление задним числом. Под скажите пожалуйста как поступить в такой ситуации и на какие выплаты рассчитывать? На какие нормативной правовые док. ссылаться при разговоре с работодателем?

Читать ответы (1)
Задним числом
Ответы на вопрос (1):

Ничего задним числом не подписывайте. Об увольнении должны письменно предупредить за 2 месяца и, если не возможно Вас перевести на вакантные должности - должны уволить по сокращению штата с выплатой выходного пособия за 1 месяц. В течение 14 дней после увольнения Вам нужно встать на учет в центр занятости населения и, если не устроитесь на работу во втором месяце-выплатят еще один средмесячный заработок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гайдина Рушана Закиевна
14.07.2018, 08:25

Возможно ли подписать уведомление о предстоящем сокращении на работе задним числом или после отпуска?

В июне этого года на работе вручали уведомления о предстоящем сокращении. Я с 1 июня по 13 июля была в отпуске. Могут ли обязать подписать уведомление задним числом или я могу подписать его в день получения, то есть 16 июля 2018 г. Спасибо, Р.З.Гайдина.
Читать ответы (2)
Виктор
31.01.2017, 21:42

Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?

Попал под сокращение, узнал об этом в день сокращения, уведомление о сокрашении получил сегодня просят подписать задним числом, дата увольнения стоит сегодня. Стоит подписывать такой документ? Какие гарантии что кампания выплатит компенсацию?
Читать ответы (1)
Ольга
28.07.2016, 15:12

Нарушения при реорганизации - какие компенсации ожидать и какое наказание грозит организации?

Такая ситуация: 1 июля была проведена реорганизация, по уведомлению последним рабочим днем должно было быть 30 июня. Службу из Дирекции сократили полностью, но в последний день работников службы так и не сократили, сказав, что будет приказ задним числом о создании такой же службы, но с более высокими должностями. Прошел уже почти месяц, вся служба исправно ходит на работу и выполняет свои обязанности, аванс 25 июля нам не выплатили, т.к. нас по факту нет. Сейчас появился приказ на создание этой службы (задним числом), но должности еще ниже чем были. Скажите, пожалуйста, на какие компенсации можно рассчитывать? И какое наказание грозит организации за эти нарушения (по отношению меня получается минимум 3 нарушения)?
Читать ответы (2)
Светлана
22.01.2015, 11:21

Сокращение должности в декрете - что говорит законодательство о правах сотрудницы и обязанностях работодателя?

Я в декрете. Ребенку 8 месяцев. Получила уведомление о сокращении должности. Работодатель просит подписать это уведомление и обещают дать другую должность. Законно ли это? На какие правовые документы мне ссылаться при разговоре с работодателем. Я работаю в гос. учреждении.
Читать ответы (1)
Ксения Валерьевна
08.12.2014, 20:03

Какие выплаты мне положены и какие документы мне могут предложить на подписание?

Меня сокращают на работе сегодня дали подписать что меня уведомили о сокращении задним числом я подписал положина мне ли будет выплата по сокращению и какие еще документы мне дадут подписывать? Подскажите пожалуйста как поступить боюсь что директор обманит и оставит без выплаты. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
10.06.2013, 17:30

Сокращение штата и отказ в восстановлении на работу - правомерность и возможности

На работе происходит сокращение штата, уведомления были 15 марта, в это время я написал заявление о приостановлении своей работы в связи с тем что выплата ЗП была задержана на 80 дней. Деньги мне выплатили 5 апреля, но не уведомили об выплатах, на работу я вышел 8 апреля. 10 апреля меня вызвали в отдел кадров и сказали подписать бумагу на сокращение, я попросил предоставить копию приказа о сокращении, в чем мне было отказано. Бумагу о сокращении я не стал подписывать, мне сказали что составят акт и мое присутствие не требуется. Далее никаких уведомлений и ничего другого мне не приходило. С 13 мая по 7 июня я был в учебном отпуске, сегодня я хотел подать записку о предоставлении отпуска, мне отказали в связи с тем что меня сокращают 19 июня. Выплаты заработная платы опять прекратилась. Также в момент ознакомления с сокращением мне не были предоставлены свободные вакансии, также на сегодняшний день из отдела уволился 1 человек с такой же должностью, его должность не была предложена. Возможно ли будет восстановление на работу после сокращения и законно ли такое сокращение?
Читать ответы (2)
Алла Владимировна
18.04.2014, 23:43

Что делать, если мне просят подписать уведомление о сокращении во время учебного отпуска и какие будут выплаты?

Меня должны сократить в июне месяце 11 числа 2014 года но я шас в учебном отпуске до 27 июня меня просят подписать уведомление о сокращении.. что мне делат? Как меня сократят и какие будут выплаты?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2015, 09:24

Непонятки с графиком работы и отпуском - нужно было выйти сегодня?

У меня сменный график работы 2/2.29 июня я пошла в отпуск на 28 календарных дней. Мой отпуск закончился 26 июля. Выйти я должна была 27 июля, но у меня были два дня отгула, потом идут два моих законных выходных. Мастер позвонил и сказал, что сегодня я должна была выйти на работу, но я сказала. Что не выйду так как это мои законные выходные. Скажите пожалуйста надо было мне сегодня выходить на работу?
Читать ответы (2)
Светлана
27.06.2016, 18:42

Как распределяется время на поиск работы по коллективному договору при сокращении?

Коллективным договором при сокращении предусмотрен 1 день в месяц на поиск работы. Уведомление о сокращении подписала 14 июня. Могу ли я взять три дня на поиск работы: в июне, июле и августе? Или месяцем считается от 14 июня до 14 июля?
Читать ответы (1)
Александр
20.06.2009, 10:33

Зарплату за июнь собираются выплатить во второй середине июля, правильно ли это и как мне поступать в таком случае?

Здравстуйте! По закону встпующему в силу с 1 июля 2009 года, казино должны закрыться и переехать в отведённые места. Я как сотрудник попадаю под сокращение в связи с этим законом. Моя последняя смена 28 июня. 1)В каком размере мне должно быть выплачено выходное пособие при сокращение и в какие сроки? 2)Зарплату за июнь собираются выплатить во второй середине июля, правильно ли это и как мне поступать в таком случае?
Читать ответы (1)