
Как поступить, если работодатель предлагает подписать уведомление о сокращении задним числом и какие выплаты рассчитывать
Возникла такая проблема,3 июля должна была выйти на работу, но вызвали 26 июня и сказали что поподаю под сокращение и просят подписать уведомление задним числом. Под скажите пожалуйста как поступить в такой ситуации и на какие выплаты рассчитывать? На какие нормативной правовые док. ссылаться при разговоре с работодателем?
Ничего задним числом не подписывайте. Об увольнении должны письменно предупредить за 2 месяца и, если не возможно Вас перевести на вакантные должности - должны уволить по сокращению штата с выплатой выходного пособия за 1 месяц. В течение 14 дней после увольнения Вам нужно встать на учет в центр занятости населения и, если не устроитесь на работу во втором месяце-выплатят еще один средмесячный заработок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
