
Владимир
13.01.2014, 15:47
Ответственность организации за удержание подотчетной суммы при увольнении сотрудника без соответствующего распоряжения (приказа)
Читать ответы (1)
Работодатель заставил написать адм. заявление на пол года, обещав если уволится 50 тр, имею подотчетные материалы, который он же растащил за полгода. Пришел увольняться, увольнение не дает по причине якобы нехватки подотчета.
Здравствуйте! Уволиться вы можете без проблем, подавайте письменное заявление об увольнение по почте согласно ст.80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация
