Как отменить написанное заявление об увольнении, если я не хочу увольняться?
Работодатель заставил меня написать заявление об уволнении по собственному, я написала с 15.08.18, но не хочу увольняться. Можно ли анулировать заявление?
Согласно ст. 80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договораСпросить
Добрый день. Да, вы можете в любой момент письменно отозвать поданное заявление - лучше поторопиться, чтобы работодатель на ваше место не пригласил другого работника в порядке перевода.
статья 80 Трудового кодекса
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спросить
Это Ваше право в соответствии со ст 80 ТК РФ
Письменно известите об этом работодателя и продолжайте исполнение своих трудовых обязанностей!
При нарушении Ваших прав заявление в Прокуратуру и Гострудинспекцию подавайте!
Спросить
Уведомления не было, мне просто сообщили, что моя должность сокращается и тут же подсунули бланк заявления на увольнение.
СпроситьУведомления со стороны работодателя и не должно быть если вы пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если речь идет о сокращении - тогда работодатель обязан выполнить процедуру, предусмотренную ст. 180, 81 Трудового кодекса, выплатить пособия в порядке ст. 178 Трудового кодекса, а вот в рамках процедуры сокращения работодатель как раз обязан направить работнику письменное уведомление.
Спросить
Добрый день. Если должность сокращается то за два месяца Вас должны были известить о сокращении и при сокращении выплатить установленные законом выплаты. А Вас походу просто решили уволить, отзываете заявление и пусть сокращают по закону.
СпроситьСитуация: начальник в октябре заставил меня написать заявление об увольнении по собственному (почти насильно...) написала. Руководитель меня слушать не стал, направил заявление с визой уволить, но не не с дня написания заявления а с 31 декабря (после окончания отпуска). я увольняться не хочу. Тем более 1 декабря становлюсь пенсионером. Что мне делать?
Сегодня сына заставили написать заявление по собственному желанию под давлением, он передумал увольняться, как правильно отозвать свое заявление об увольнении?
Мне работодатель без предупреждения об увольнении привёз трудовую книжку уже с записью об увольнении и заставил написать заявление по собственному желанию этим же днём,причём без расчёта, можно ли как-то наказать работодателя или хотя бы получить компенсацию?
Меня заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажите как мне доказать, что это было не с моего согласия, я не хотел увольняться. Пожалуйста.
Спасибо.
Что делать, если работодатель принуждает к написанию заявления об увольнении по собственному желанию
Если работодатель заставил работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как действовать работнику в этой ситуации.
Я написала заявление по уходу за ребёнком до 3 лет, теперь хочу выйти досрочно. До декрета работодатель под воздействием заставила написать заявление по собственному желанию без латы (есть фото на телефоне, с датой когда это было написано) , теперь работодатель меня шантажирует, если выйду досрочно, то пустит в ход заявление об увольнении. Правомерно ли это?
У меня двое маленьких детей, которые периодически болеют! Работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию, правомерно ли это и как быть?
