1. Срок действия выговора - год - календарный или не, что говорит юрист?\n2. Увольнение после третьего дисциплинарного взыскания

Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?

В июле 2020 года работник получил дисциплинарное взыскание-замечание. В ноябре 2020 года получил второе дисциплинарное взыскание-строгий выговор. После второго взыскания сотрудник написал на имя руководителя ходатайство о снятии первого дисциплинарного взыскания (замечания). Можно ли в таких обстоятельствах снять первое дисциплинарное взыскание (замечание)?

Читать ответы (1)

Возможен ли перенос отпуска на следующий год или обязательно использовать его в декабре?

У сотрудника отпуск в декабре, он хочет взять его 25 декабря. Должен ли сотрудник отгулять отпуск именно в декабре? Допускается ли переход отпуска на следующий год (декабрь, январь)?

Читать ответы (2)

Когда я должна получать пособие: за декабрь-в январе, за январь-в феврале?

26 декабря 2011 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 27 декабря. Когда я работала, я получала зарплату 25 числа каждого месяца. Когда я должна получать пособие: за декабрь-в январе, за январь-в феврале? Или за декабрь-в декабре, а за январь-в январе и т.д.?

Читать ответы (1)

Работники детского сада получили аванс за январь, но в итоге получили урезанную зарплату - это правомерно?

Мы работники детского сада, зарплату за декабрь получили полную, и 30 декабря 2016 года мы неожиданно получили ден средства на карточку снова, объяснили что это аванс за январь, хотя отчет за год сдается в декабре, в январе зарплату получили урезанную, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Медицинская организация подвергается служебной проверке и наложению дисциплинарных взысканий в течение месяца.

13 декабря 2019 началась служебная проверка в мед организации. 20 декабря составлен Акт на основании которого комиисия предлагает всем вынести дисциплинарные взыскания. 9 января 2020 г. сотрудники получают уведомления о необходимости написать объяснения о якобы найденных нарушениях трудовой дисциплины (нарушения в ведении мед карт и т.д.) 13 января (так как были выходные) сотрудники подают возражения. 14 появляется заключение о проведенной проверки в котором не учитываются возражения работников. 17 января издается приказ о наложении дисциплинарных взысканий. Срок наложения взыскания пропущен или нет? Ведь наложить взыскание можно в течении месяца со дня обнаружения.

Читать ответы (3)

Срок действия дисциплинарного выговора – до конца текущего года или года следующего?

Дисциплинарное взыскание в виде выговора действует в течение года с момента применения или до конца текущего года (например: если выговор был объявлен в апреле, он будет действовать до апреля следующего года или до конца декабря текущего года)?

Читать ответы (2)

16 декабря 2011 г. куплена новая страховка на 1 год.

Новый автомобиль куплен в декабре 2008 года. Страховка.-16 декабря. Талон Тех. осмотра январь 2009 г.-на 3 года. До января 2012 года. 16 декабря 2011 г. куплена новая страховка на 1 год. Нужно ли в январе 2012 года пройти тех. осмотр? Спасибо.

Читать ответы (1)

Через 4 дня сотрудник приносит справку о том, что он находится уже в течении недели в учебном отпуске.

Сотруднику объявили взыскание за нарушение трудовой дисциплины. Через 4 дня сотрудник приносит справку о том, что он находится уже в течении недели в учебном отпуске. Вопрос: законно ли наложено дисциплинарное взыскание, если о учебном отпуске работодатель узнал уже после наложенного взыскания на сотрудника. Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие последствия могут быть при накоплении дисциплинарных взысканий на работе?

Если работник имеет дисциплинарное взыскание в виде замечания и затем он получает дисциплинарное взыскание в виде выговора - его имеют право уволить? И если работник имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора и затем он получает дисциплинарное взыскание в виде замечания - его имеют право уволить?

Читать ответы (4)

Процедура увольнения сотрудника при наличии трех дисциплинарных взысканий и отказе от выполнения обязанностей

Как уволить сотрудника за 3 дисциплинарных взыскания? Имеется замечание и выговор, нарушения по прежнему появляются и появляются. Третье дисциплинарное, по логике, уже должно быть "увольнение". Сотрудник отказывается выполнять свои должностные обязанности согласно инструкции, просто приходит на работу и сидит.

Читать ответы (1)

1. Срок действия выговора - год - календарный или не, что говорит юрист?\n2. Увольнение после третьего дисциплинарного взыскания - возможно ли?

Чита - онлайн услуги юристов

Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?

Возможен ли перенос отпуска на следующий год или обязательно использовать его в декабре?

Когда я должна получать пособие: за декабрь-в январе, за январь-в феврале?

Работники детского сада получили аванс за январь, но в итоге получили урезанную зарплату - это правомерно?

Медицинская организация подвергается служебной проверке и наложению дисциплинарных взысканий в течение месяца.

Срок действия дисциплинарного выговора – до конца текущего года или года следующего?

16 декабря 2011 г. куплена новая страховка на 1 год.

Через 4 дня сотрудник приносит справку о том, что он находится уже в течении недели в учебном отпуске.

Какие последствия могут быть при накоплении дисциплинарных взысканий на работе?

Процедура увольнения сотрудника при наличии трех дисциплинарных взысканий и отказе от выполнения обязанностей

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59