Мне 26 лет, муж инвалид 2 группы, детей нет. Могут ли меня уволить с работы?

Здравствуйте конечно же могут уволить никаких льгот в вашей ситуации Нет по законодательству р ф Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Могут

ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Кристина, у Вас вопрос слишком широко и неопределенно задан.

По собственному желанию Вас могут уволить в любом случае, так как принудительного труда у нас не существует, не желаете увольняться - не пишите (не подписывайте) заявления об увольнении.

"По статье" - надо знать основание, есть ли оно, в случае незаконного увольнения Вы можете обратиться в суд в месячный срок.

По сокращению - могут, но Вас должны предупредить за 2 месяца, и далее выплатить компенсацию. Наличие мужа-инвалида дает Вам преимущество при оставлении на работе по сравнению с другими работниками.