У нас ситуация, на работе задержка зар. платы на 2 месяца. У меня запланирован отпуск на июль месяц. Меня отпустили только на простой с оплатой 2/3 на полный июль месяц, приказ подписан. НО В этом случае я теряю в деньгах значительную сумму. У меня вопрос, если я завтра напишу заявление на простой по невыплате зар. платы более 15 дней. То в случае поступлегия денежных средств в июле месяце я должна буду выйти на работу. Или пока денег нет действует мое завление, а в случае выплаты насинает действовать приказ и до 31.07 будет сч итаться по 2/3.

Работодатель имеет право в некоторых случаях объявить о простое. Вы выходите на работу, но ничего не делаете, но при этом получаете 2/3 от средней заработной плате. Статья 157 ТК РФ. По невыплаченной зарплате в суд обращайтесь. В остальном я ничего не понял, извините, каша малаша какая-то)

Задержка зарплаты на работе - влияние на отпуск и вопросы о простое и выплатах

Вопрос о праве на пособие по уходу за ребенком после временного выхода на работу

Я сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе просят выйте на месяц поработать. Вопрос: если я выйду на месяц, а потом опять напишу заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет будут ли мне вылачивать пособие или я теряю на это право. Поросто после выхода на работу у меня еще 4 месяца остается до окончания отпуска до 1.5

Читать ответы (1)

Возможность получить выплату за период сокращения работы - на какую статью можно опереться?

Такая ситуация человека сократили с места работы через месяц и 20 дней снова взяли на работу. Должны были выплатить за 2 месяца выплата произошла за месяц объясняют тем что второй месяц не полный полный поэтому они не будут платить. Они платят только за полный месяц. На какую статью можно опереца чтоб получить вылату за то что сокращали. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры).

Нужен юридический совет по трудовому праву. С апреля месяца перешла на новую работу. Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры). Все отдыхают два месяца (28 календарных дней, положенных по закону и еще месяц с разрешения руководства организации). Второй месяц отдыха коллективу оплачивается. Так как работаю в этой организации недавно, официальный отпуск еще не положен, поэтому придется писать заявление за свой счет. Второй месяц будет оформляться как всем, с выплатой оклада. Работа в организации не устраивает, хотела бы уволиться, используя отпускное время для поиска новой работы. Подскажите, если напишу заявление об увольнении за две недели до выхода на работу из отпуска, имеет ли право руководство организации заставить отрабатывать или я должна буду вернуть сумму, выплаченную организацией за второй месяц отдыха. С уважением.

Читать ответы (1)

Как можно потребовать от работодателя выплаты заработной платы за прошедшие месяц?

В апреле 2004 г. я прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и вернулась на работу. Работая уже четвертый месяц (июль), я еще не получила ни одной зарплаты. Согласно трудовому договору нашего ООО, заработная плата должна начисляться не позднее 20 числа месяца следующего за отработанным. Как можно потребовать от работодателя выплаты заработной платы за прошедшие месяц? В какой форме подается письменное заявление: "согласно ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы."?

Читать ответы (1)

Возможно ли получать выплаты во время отпуска, когда находишься в опекунстве двух близнецов?

У меня такой вопрос. В июне месяце моя сестра с мужем взяли в опекунство двух близнецов, которым по 9 месяцев. С июля месяца сестра ушла в отпуск, получила отпускные, сейчас их интересует, как можно ли, и возможно ли вообще, получать за июль и август месяц выплаты? Если говорят на работе, что она уже не имеет право, т к получила уже выплату за отпуск. Спасибо.

Читать ответы (2)

Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?

Я работаю в гос. организации 10-й месяц. После 6-го месяца работы я отгуляла отпуск 14 дней. На 11 месяце работы мне уходить в декрет. Т.е. года стаже пока не будет. Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?

Читать ответы (1)

Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?

Устроена на работу с 24 июля 2009 года, в отпуск ходила ежегодно или в мае, или июнь, июль, отпуск часто разбит на части. В 2015 году была в отпуске в июне, июле частями. В 2016 году иду в декрет. Отпуск с 10 мая, могу ли я взять полный отпуск в апреле, ведь очередной отпуск наступил бы через 2 месяца?

Читать ответы (1)

Задержка алиментов на протяжении 7 месяцев - что делать?

Как действовать в такой ситуации. 4 месяца (август, сентябрь, октябрь, ноябрь) не поступали алименты? Позже поступили за 1 месяц уже в 20 х числах ноября, дальше поступили за 1 месяц 10 числа в декабре. Ранее, до этого случая, также была задержка, май, июнь, июль, 30 июля поступили за 3 месяца сразу.

Читать ответы (2)

Когда я должна уйти в отпуск - в начале, середине или конце месяца?

ТРУДОВОЕ ПРАВОпо ГРАФИКУ ОТПУСКОВ у меня отпуск в июле. (указан месяц-июль). Когда я должна уйти в отпуск - в начале, середине или конце месяца? Могут ли меня заставить уйти в отпуск в любой день июля (например, 25 июля), известив за две недели?

Читать ответы (1)

Оплата отпуска - что означает зачеркнутые слова без сохранения заработной платы в заявлении

Должна была выйти на работу 19 июля, приехала на работу 31 июля, мне сказали что у меня отпуск еще есть 1 месяц, я написала заявление в котором меня попросили зачеркнуть слова без сохранения заработной платы что это значит мне оплатят этот отпуск или это за мой счет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка зарплаты на работе - влияние на отпуск и вопросы о простое и выплатах

Екатеринбург - онлайн услуги юристов