Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если директор отказывается подписать заявление на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом?

30.06.2017, 07:57
• г. Уфа

Написал заявление на предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом. Директор отказывается его подписать. Что делать?

Читать ответы (1)
Предоставление дополнительных дней Предоставление выходных дней Заявление на предоставление Дополнительные выходные
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, посольку, нарушаются Ваши права. . Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
23.04.2014, 13:09

Как учитывать дополнительные выходные дни работника, заботящегося о ребёнке-инвалиде, при составлении графика работы персонала?

В подчинении находится работник, пользующийся правом на предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом. Как работодателю составлять месячный график работы персонала, чтобы учесть эти дополнительные выходные, если работник в любой момент может придти и написать заявление на предоставление этих дополнительных выходных дней?
Читать ответы (6)
Нели
07.04.2021, 11:47

Моё заявление на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом приняли, но заставляют работать в выходные.

Работаю по сменному графику, у меня ребёнок-инвалид, написала заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом, заявление мне подписали, дополнительные выходные проставили в графике, но поставили дополнительные рабочие дни в выходные которые у меня по графику, проще говоря заставляют отработать эти дни, правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Марина
11.08.2020, 09:37

Написал заявление на предоставление дополнительных дней по уходу, но работал - обязан ли работодатель дать отгулы?

Работник написал заявление на предоставление дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Но все эти дни он работал. Должен ли работодатель за эти дни давать отгулы?
Читать ответы (1)
Марина
11.02.2015, 11:25

Необходимость представления справки о непредоставлении дополнительных выходных дней при уходе за ребенком-инвалидом

При предоставлении 4 оплачиваемых выходных дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом отдел кадров требует предоставить справку с места работы супруга о том, что ему дополнительные выходные дни не предоставлялись. Но мы с мужем разведены уже более 10 лет, и такую справку я предоставить не могу. Но отдел кадров пояснили, что изменилось законодательство и такую справку необходимо предоставить.
Читать ответы (1)
Анжела
20.03.2019, 16:23

Правомерность предоставления двух дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом при работе в ночную смену

Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом. Муж работает по сменам: с 08 до 20.00 и ночная смена с 20.00 до 08.00. Он взял дополнительный выходной по уходу за сыном на день ночной смены, ему ответили, что это будет два дополнительных выходных, согласно закону (?). На сколько это правомерно? Если "да", то какие это законы?
Читать ответы (1)
Анна
26.01.2016, 16:54

Возможность продления дополнительных дней по уходу за инвалидом после больничного

Написала заявление на 4 дополнительные дня по уходу за ребенком ивалидом, и пошла на больничный с ребенком, продлеваются ли дополнительные 4 выходных дня после окончания больничного?
Читать ответы (1)
Нина
12.05.2016, 17:47

Возможно ли взять 4 дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом с пятницы до среды с перерывом?

Можно ли взять 4 дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом с перерывом между выходных например пятница, выходные, понедельник вторник среда.
Читать ответы (1)
Елена
19.04.2019, 20:39

За сколько дней нужно подать заявление работодателю о том что я беру дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом.

За сколько дней нужно подать заявление работодателю о том что я беру дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом.
Читать ответы (1)