Скрытая прослушка со стороны начальницы - юридическая оценка и правомерность действий
Моя начальница поставила прослушку, меня не предупредила, я узнала только сегодня, а стоит прослушав давно уже. Законно это или нет?
Здравствуйте.
Работодатель вправе устанавливать видео-наблюдение, но предупредив работника в письменном виде.
А вот ставить аудио-прослушку вообще не вправе.
СпроситьЗдравствуйте,
нет, это не законно, ставить прослушку без предупреждения.
Использовать запись, как доказательство, против вас она не сможет
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае нет не законно по данному обстоятельству. Вы праве обратится в прокуратуру в произвольной форме жалобой
СпроситьНа работе стоит видео камера, не давно директор взял диск с камеры и (обработав его) прослушал на ней аудиозапись. Вопрос: законно ли прослушивать если о этой прослушке никто не знал? Спасибо за ответ!
На прослушку имеют право следственные органы работодатель если вы на работе с РАБОЧЕГО телефона, больше никак, потому что остальное это ваше право на частную жизнь и его нарушать нельзя.
СпроситьМойначальник бывший милиционер у него везде связи и сегодня я точно узнала о том что мой телефон на прослушке он даже знает сколько раз мне звонила моя бывшая начальница законно ли это и что делать в такой ситуации.
---обратитесь с жалобой в прокуратур. но вы должны предоставить доказательства а не подозрения
СпроситьРуководство компании установило прослушку в помещении. Нас не предупреждали. Узнали случайно. Законно ли это. Видеонаблюдение есть уже давно.
Хожу в салон красоты. Сегодня узнала от администратора что в салоне в косметологическом кабинете стоит прослушка. ШОК. Законно ли это?
В данном случае нарушается конституционное право гражданина на неприкосновенность частной жизни (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ), поскольку сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются (ч. 1 ст. 24 Конституции).
Также, в п. 2 ст. 86 ТК РФ отмечено, что при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией РФ, ТК РФ и иными федеральными законами.
Спроситьнезаконно, обратитесь в полицию с заявлением
Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 137]
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
3. Незаконное распространение в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении, средствах массовой информации или информационно-телекоммуникационных сетях информации, указывающей на личность несовершеннолетнего потерпевшего, не достигшего шестнадцатилетнего возраста, по уголовному делу, либо информации, содержащей описание полученных им в связи с преступлением физических или нравственных страданий, повлекшее причинение вреда здоровью несовершеннолетнего, или психическое расстройство несовершеннолетнего, или иные тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от трех до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до шести лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до шести лет.
СпроситьПишите в полицию заявление о преступлении, предусмотренном ст. 138.1 УК РФ (Незаконные производство, приобретение и (или) сбыт специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового).
СпроситьЕкатерина, здравствуйте,
нет, не законно, разумеется.
Помимо того, что данное деяние нарушает предусмотренные Конституцией права и свободы, незаконное приобретение подобных технических средств для прослушки является преступлением, предусмотренным ст.138.1.
Вы как лицо, которому стало известно о содеянном преступлении, обязаны сообщить в полицию.
Так же Вы имеете право предъявить иск о возмещении вреда данной организацией.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте!
О применении прослушки либо видеозаписи должно быть читаемое сообщение в доступном месте, предупреждающее о записи.
В данном случае имеет место незаконное использование технических средств а так же сбор и хранение сведений, составляющих частную жизнь лица.
По указанному факту Вам необходимо обратиться в полицию
Спроситьне сомненно это не законно обращайтесь в полицию, по мимо всех выше статей , вам может быть причинён моральный вред данным деянием вы так же можете взыскать его в денежном выражении как компенсация морального вреда
о прослушивании либо видеозаписи должно быть извещение доступное для ознакомления то-есть объявление либо стэнд. только в этом случае возможна запись.
Удачи !
СпроситьНет не законно это нарушает ваши конституционные права. Если докажете данный факт можете обратиться в суд за защитой своих конституционных прав.
СпроситьВ магазине на раз. отец поставили прослушав законно это или нет.В магазине на раз. отец поставили прослушав законно это или нет.
Марина, прочитайте, что вы написали, и ответьте самой себе: что из этого вопроса можно понять?
Спросить, и если слушали до выдачи санкции на прослушку какие мои действия?
Прослушка телефонных разговоров.
Является ли запись телефонных разговоров полученные при прослушке доказательством на следсвии и на суде по ст.159 "Мошенничество"? И кто дает разрешение на прослушку телефона?
Если получены в соответствии с норами УПК РФ, то могут являться доказательствами. Остальное Вам довел мой коллега.
СпроситьЗдравствуйте! по факту нарушения ваших прав, напишите коллективную жалобу в адрес прокуратуры
СпроситьВо-первых, этим нарушается конституционное право гражданина на неприкосновенность частной жизни (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ), поскольку сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются (ч. 1 ст. 24 Конституции). При этом не следует рассматривать термины "частная жизнь", "персональные данные" в узком смысле, как жизнь гражданина, скрытую от иных граждан. Европейский суд по правам человека неоднократно подчеркивал, что даже в публичной сфере существует зона взаимодействия человека с другими людьми, которая может относиться к сфере "частной жизни" (постановление Европейского суда от 28.01.2003 г. по делу "Пек против Соединенного Королевства" (Peck v. United Kingdom); постановление Европейского суда по правам человека от 24.06.2004 г. "Дело "Фон Ганновер (Принцесса Ганноверская) (Von Hannover) против Германии").в п. 8 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации": "Запрещается требовать от гражданина (физического лица) предоставления информации о его частной жизни, в том числе информации, составляющей личную или семейную тайну, и получать такую информацию помимо воли гражданина (физического лица), если иное не предусмотрено федеральными законами".
негласное получение информации возможно лишь по прямому указанию закона. Федеральный закон от 12.08.1995 г. N 144-ФЗ (в ред, от 02.12.2005 г.) "Об оперативно-розыскной деятельности" дает право вести негласное видеонаблюдение лишь оперативными подразделениями государственных органов. В ч. 5 ст. 6 названного закона прямо указано, что "запрещается... использование специальных и иных технических средств, предназначенных (разработанных, приспособленных, запрограммированных) для негласного получения информации, не уполномоченными на то настоящим Федеральным законом физическими и юридическими лицами". Иными словами, работодатель неуполномочен осуществлять негласные мероприятия по слежению за работником с помощью технических средств.
СпроситьИзвините,но работа это не личная жизнь,мой работадатель в праве ответить так.Или я ошибаюсь?
СпроситьВот у меня на работе стоит камера, сейчас коллеги мне говорят что поставили прослушку, законно ли это?
PS меня начальство не поставило в известность, и я работаю с людьми, тоесть они тоже прослушиваются. В зале у нас наслейка для посетителей что видется видионаблюдение только. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Марина.
Действия работодателя незаконны. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь.
Спросить