Используя аргументы о плохом качестве обучения и отсутствии подтверждающих документов, можно ли отказаться от оплаты обучения в новой компании?

• г. Москва

После принятия на работу прошел обучение. Сейчас перехожу в другую компанию. И работодатель требует возместить деньги потраченные на обучение, т.к. в соответствии с договором, после получения диплома, я должен был отработать 2 года.

Но.

1) Качество обучения было ужасное, прилетели в чужую страну, получили распечатанные презентации, и несколько раз посетили университет.

2) На деле работал не с тем, чему учили

3) Не получил никаких дипломов и сертификатов

4) Нигде ничего не подписывал во время учебы, кроме получения командировочных.

В ученическом договоре стоит сумма обучения. Но никакой детализации не предоставлено, и откуда взялась именно эта цифра неизвестно. Можно ли как то добиться уменьшения выплачиваемой суммы или полностью отказаться от выплат?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Возьмите договора (трудовой и ученический) и сходите на очную консультацию, в отсутствии изучения текста договоров ответ может быть заведомо не правильный.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов