Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

МОГУТ ЛИ МЕНЯ ОТПРАВИТЬ В ОТГУЛ БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ ЗА ПЕРЕРАБОТКУ 70 ч?

03.07.2017, 08:02
• г. Владивосток

МОГУТ ЛИ МЕНЯ ОТПРАВИТЬ В ОТГУЛ БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ ЗА ПЕРЕРАБОТКУ 70 ч?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Aka, отгул работнику предоставляется согласно приказу работодателя. Приказ же издается на основании заявления работника о предоставлении ему дня отдыха за работу в выходной, сверхурочную работу, день сдачи крови и т.д. Обязанности писать заявление на предоставление дня отдыха Трудовым кодексом не установлено, тем не менее ее можно определить локальным нормативным актом. И если работник без согласия работодателя в случае переработки или работы в выходной или праздничный день самовольно использует положенный ему день отдыха, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Спросить

Здравствуйте переработка должна быть оплачена Вас не могут отправить в отгул за переработку без вашего согласия то есть без вашего письменного заявления на предоставление отгулов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
17.11.2016, 13:07

Как защитить себя от отправки в неоплачиваемые отгулы за переработку без согласия

Могут ли отправить в неоплачиваемые отгулы за переработку, согласия своего я не давала. Переработка не оплачивалась, как правильно мне поступить.
Читать ответы (1)
Павел Николаевич
04.06.2016, 16:49

Принудительные отгулы за переработку на предприятии

Может ли работодатель отправить в отгулы за переработку? Если учетный период квартал и переработка взялась за два месяца отработанного квартала! Если уже составлен график на последний месяц квартала без переработке!
Читать ответы (2)
Сергей
16.03.2015, 14:07

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Евгений
07.06.2016, 20:53

Вопросы о принудительном отпуске и оплате переработки при 2/2 графике работы

Работаю 2/2, накопилось 14 часов переработки, начальник смены сказал писать заявление на отгул, и что переработку не оплатят. Могут ли меня принудительно отправить в отгул? И обязаны ли мне оплатить переработку если я не буду писать заявление на отгул?
Читать ответы (1)
Елена
29.11.2019, 01:35

Вопрос о законности отпуска по переработке при написании заявления об увольнении и возможность требования оплаты переработки

Я написала заявление об увольнении. Но 2 недели что я обязана отработать мне поставили отгулы потому что у меня переработка без моего согласия законно ли это? Могу ли я отказаться и потребовать оплатить ппреработку?
Читать ответы (2)
Александр
26.09.2018, 17:01

Конфликт с оплатой переработки в ведомственной охране Минэнерго

Скажите пожалуйста, я работаю в ведомственной охране Минэнерго. Переработку оплачивать не хотят. Могут ли меня насильно отправит в отгулы. Оплата труда почасовая, понятно, что я потеряю в зарплате. А с учетом накопившейся переработки в отгулы меня надо отправить на два месяца. Отпуск за свой счёт. Если можно так выразится.
Читать ответы (1)