Как уволить сотрудника за умышленное неправильное предоставление информации в документации с целью своей выгоды?

• г. Калининград

Как уволить сотрудника за умышленное неправильное предоставление информации в документации с целью своей выгоды?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток. Увольнение по инициативе работодателя допускается в установленных законом случаях статья 81 ТК РФ. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Калининград - онлайн услуги юристов

Анастасия
09.07.2015, 09:11

Возможно ли уволить сотрудника за ошибки при оформлении полиса ОСАГО или можно считать ответственным клиента за

Может ли работодатель уволить сотрудника если сотрудник неправильно оформил полис осаго? Или можно сослаться на то что клиент не донес всю информацию?
Читать ответы (2)
Евгения
12.10.2015, 09:09

Как отказать банку в предоставлении информации о бенефициантах физических лиц владельцев у юридического лица?

У юридического лица затребовали в банке при открытии счета информацию о бенефициантом владельце. Эти владельцы физ лица. Существует закон что эта информация закрытая (предоставление ее-это вмешаельство в личную жизнь) как отказать банку в предоставлении информации.
Читать ответы (1)
Олег
14.11.2017, 18:00

Правила составления заявления об умышленном бездействии в городской политике в отношении отказа в возмещении причиненного ущерба

Как правильно написать заявление об умышленном бездействие внутренней палитики города с целью отказа возмещения упущеной выгоды на добровольной основе.
Читать ответы (3)
Антонина Рыжих
09.07.2014, 09:17

Предоставление дополнительно оплачиваемого отпуска в зоне с льготно социально-экономическим статусом

Должен ли сотрудник подать какие-либо документы для предоставления дополнительно оплачиваемого отпуска в зоне с льготно социально-экономическим статусом? И как быть если сотрудник уволен в 2011 году, о том, что пользуется данной льготой не сообщал, заявление на предоставление дополнительного отпуска не писал. В общем ничего ему не предоставлялось. Сейчас Пенсионный фонд требует информацию о предоставлении дополнительно оплачиваемого отпуска данному сотруднику. Как правильно написать ответ?
Читать ответы (4)
Олег
03.11.2016, 13:08

Как предъявить иск нечестным автодилерам за ложную информацию о несуществующем автомобиле?

Можно ли предъявить иск не добросовестным автодиллерам за предоставления ложной информации по интересуемому автомобилю, потраченному времени, средств и нервов, которые с целью привлечения в свой автосалон дают информацию о несуществующие автомобиле.
Читать ответы (2)
Елена
11.01.2019, 17:43

Право директора образовательного учреждения требовать электронную документацию и последствия отказа

Имеет ли право директор образовательного учреждения требовать предоставление служебной документации на электронном носителе. Где обязанность предоставления такой документации именно в электронном виде должна быть закреплена. Или директор имеет право издать приказ и тогда мои действия об отказе в предоставлении документации в электронном виде будут уже незаконными?
Читать ответы (1)
Елена
15.02.2018, 11:31

Представление Следственного комитета о возможном увольнении сотрудника вызывает сомнения у работодателя

Следственный комитет вынес представление. Предлагает уволить сотрудника? Я как работодатель не хочу этого делать (ценный сотрудник). Можно обойтись выговором?
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
22.07.2014, 19:29

Как исполнить представление о устранении нарушений в документации о электронном аукционе, если изменить ее нельзя?

Прокуратура прислала представление об устранении нарушений в документации о электронном аукционе. Сроки, когда можно исправлять документацию прошли, идет этап заключения контракта. Вопрос: как можно выполнить представление, если документацию на электронной площадке изменить уже нельзя?
Читать ответы (1)
Марат
15.09.2015, 10:16

Как уволить сотрудника без обращения в полицию после телесного повреждения другого сотрудника?

На основании какой статьи можно уволить сотрудника если он нанес телесное повреждение другому сотруднику. Кинул в него предмет, от чего сотрудник получил рассечение на голове. Интересен ответ только как уволит не обращаясь в полицию.
Читать ответы (3)