Моей дочери еще нет 18 лет, она устроилась работать на летний период на предприятие (трудоустройство официальное), работает по 8 часов, восьмой час ей как должен оплачиваться? По обычному тарифу или по повышенному (т.к. несовершеннолетние должны работать по сокращенному графику)?
Добрый день!
Не думаю, что в трудовом договоре ей установили восьми часовой рабочий день, для начало ознакомтесь с документом, если там не прописано, то восьмой час вообще не нужно работать с
Всего хорошего.
Спросить
Она не должна работать более 35 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю-ст.92 ТК РФ.
Спросить
Доброго времени суток. Оплата труда должна быть прописана в трудовом договоре. Продолжительность рабочей недели ее категории не свыше 35 часов. Почитайте ее договор.
Спросить
Да, в договоре стоит семи часовой рабочий день, но работает она по восемь, поэтому у меня и возник вопрос по оплате восьмого часа.
Спросить
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно-ст. 152 ТК РФ.
Спросить
