Когда должны выплатит зп после увольнения?
Я уволился с работы. Мне говорят, что заплатят только через месяц. Законно ли это?
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Так чтодействия работодателя в данном случае не законны.
Спросить
Если инвалидность была до этого и было переосвидетельствование вовремя, то незаконно.
Спросить
Я уволился пособственному желанию 14 апреля мне досих-пор не заплатили за март зарплату и компенссацию за отпуск. На работе говорят всё заплотят как снимут арест счетов! У меня уже скоро месяц как уволился. Что мне делать и может ли трудовая инспекция помочь в этом вопросе!
Мне на работе сказали что в прошлом месяце они не правильно мне посчитали зарплату (детские до 1,5 лет) и в этом месяце мне ничего не заплатят это законно?
Здравствуйте! Если Вам переплатили в прошлом месяце, то в следующем месяце могут удержать только переплаченную сумму и не более. Желаю удачи.
Спросить
Нет, это незаконно. Вам в любом случае обязаны выплачивать зарплату в полном объеме, а удерживать могут только с вашего письменного согласия. В таких случаях при отсутствии вашего согласия взыскать деньги могут только через суд. Так что можете обжаловать дейстия работодателя в трудовую инспекцию.
Спросить
Евгения, сложно сказать, ничего не зная. Надо, наверное, видеть Ваш трудовой договор, расчёты эти. Сказать можно что угодно.
СпроситьДобрый вечер, я устроилась на работу, про работала месяц, сейчас увольняюсь, нужно ли мне подписывать приказ о приеме на работу, и заплатят ли мне за этот меся работы?
Здравствуйте. Приказ о приеме подписать нужно. Также сс Вами должен был быть заключен трудовой договор. Работа за отработанное Вами время должна быть оплачена в полном объеме.
СпроситьМой вопрос таков: я в складе работал 100 дней. В трудовом договоре было написано, что мой месячный оклад заработной платы 20700 р. Первый месяц работы 10% премии, со второго месяца строго 30% премии и посл месяцы тоже. Поскольку было обещано оклад 27000 р.
Так вот... я уволился с работы, потому что должностные обязанности не соответсвуют моим проделанным работам. Работа тяжелая. Отвечают производственная необходимость, должен подчиняться.
Уволился по собственному желанию, а мне не зачислили расчетную. Сказали что у меня нет стажа в этом складе. Как быть мне, так ли это? Мне не заплатят компенсацию за отпускные дни?
Вам обязаны выплатить за всё отработанное время и отпускные, в том числе.
С уважением.
СпроситьРаботаю я в банке. Пошла писать заявление на увольнение, и тут мне говорят, что премии которую я наработала за предыдущей месяц мне не выплатят! Эта премия облагаеться налогом. Так почему мне ее не выплатят? Работодатель говорит, вот если уволишся в конце месяца, то выплатят, а если в середине, то нет! Законо ли это?!
Такая проблема со мной произошла. Ушла я в декретный отпуской с одной организации, через месяц где то организацию переименовали и сменили директора. Сейчас я хочу выйти на работу а мне говорят что бы я увольнялась потому что девочки которые перевелись в эту организацию они на постоянной основе приняты. Это вообще законно? И на какую статью ссылаться если это не законны, что они меня просят уволится!
Добрый день!
Смена названия и генерального директора не влияет на ваше возращение из декретного отпуска. Перевода сотрудников не было... они как работали так и работали. Просто в трудовой книжке делается запись о переименовании. Что значит просят уволиться. А вы не увольняйтесь и настаивайте на своем праве на возвращение.
Спросить
