Может ли водворение осужденного в штрафной изолятор быть основанием для расторжения с ним трудового договора и
Может ли водворение осужденного в штрафной изолятор быть основанием для расторжения с ним трудового договора и чем это регламентируется? Заранее спасибо.
Прекращение трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию относится к основаниям прекращения трудового договора, предусмотренным ст. 83 ТК РФ, - то есть трудовой договор расторгается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Но такое увольнение производится только в том случае, если примененное к работнику наказание не позволяет ему продолжать работу, и приговор, определивший такое наказание, вступил в законную силу.
Если работник после вступления в силу приговора суда имеет возможность продолжать трудовую деятельность, то увольнение его по данному основанию (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) будет признано незаконным (например, увольнение работника, осужденного к исправительным работам по месту работы, поскольку такое наказание отбывается по месту работы с вычетом из заработной платы такого работника определенной суммы, размер которой установлен приговором суда).
Спросить
Осужденный был водворен в штрафной изолятор, при этом в медицинском заключении указано о том, что у него была температура, однако врач указала, что он может находится в штрафном изоляторе.
Может ли осужденный с температурой водворен в штрафной изолятор?
С уважением Владимир.
Уважаемый Владимир!
Перевод осужденных в помещения камерного типа, единые помещения камерного типа и одиночные камеры, а также водворение в штрафные и дисциплинарные изоляторы производится с указанием срока содержания после проведения медицинского осмотра и выдачи медицинского заключения о возможности нахождения в них по состоянию здоровья.
Приказ Минюста РФ от 09.08.2011 N 282 "Об утверждении Порядка проведения медицинского осмотра перед переводом осужденных в помещения камерного типа, единые помещения камерного типа, одиночные камеры, а также водворением в штрафные и дисциплинарные изоляторы и выдачи медицинского заключения о возможности нахождения в указанных помещениях по состоянию здоровья" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.08.2011 N 21714)
При наличии у осужденного температуры его водворение в штрафной изолятор не допустимо
СпроситьКаков порядок составления постановления о водворении в ШИЗО осужденных? Регламент самого водворени? По смыслу сказанного, что является нарушением водворения в ШИЗО осужденного. Пример: отсутствие фото-видео фиксации мнимого нарушение, не комиссионное водворения в ШИЗО, осужденного не ознакомили с постановлением и т.д.
Смотрите ст. 117 УИК РФ.
Порядок применения мер взыскания к осужденным к лишению свободы
1. При применении мер взыскания к осужденному к лишению свободы учитываются обстоятельства совершения нарушения, личность осужденного и его предыдущее поведение. Налагаемое взыскание должно соответствовать тяжести и характеру нарушения. До наложения взыскания у осужденного берется письменное объяснение. Осужденным, не имеющим возможности дать письменное объяснение, оказывается содействие администрацией исправительного учреждения. В случае отказа осужденного от дачи объяснения составляется соответствующий акт. Взыскание налагается не позднее 10 суток со дня обнаружения нарушения, а если в связи с нарушением проводилась проверка - со дня ее окончания, но не позднее трех месяцев со дня совершения нарушения. Взыскание исполняется немедленно, а в исключительных случаях - не позднее 30 дней со дня его наложения. Запрещается за одно нарушение налагать несколько взысканий.
4. Перевод осужденных в помещения камерного типа, единые помещения камерного типа и одиночные камеры, а также водворение в штрафные и дисциплинарные изоляторы производится с указанием срока содержания после проведения медицинского осмотра и выдачи медицинского заключения о возможности нахождения в них по состоянию здоровья. Порядок проведения медицинского осмотра и выдачи указанного медицинского заключения определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
Ст. 116 УИК РФ
1. Злостным нарушением осужденными к лишению свободы установленного порядка отбывания наказания являются: употребление спиртных напитков либо наркотических средств или психотропных веществ; мелкое хулиганство; угроза, неповиновение представителям администрации исправительного учреждения или их оскорбление при отсутствии признаков преступления; изготовление, хранение или передача запрещенных предметов; уклонение от исполнения принудительных мер медицинского характера или от обязательного лечения, назначенного судом или решением медицинской комиссии; организация забастовок или иных групповых неповиновений, а равно активное участие в них; мужеложство, лесбиянство; организация группировок осужденных, направленных на совершение указанных в настоящей статье правонарушений, а равно активное участие в них; отказ от работы или прекращение работы без уважительных причин.
СпроситьОсуждённого признали злостным нарушителем по ст 116 за употребление спиртных напитков. Может ли быть к нему применено от одной даты водворение в штрафной изолятор на 10 суток, и перевод в строгие условия сроком на 9 месяцев. Это два взыскания уже или одно.
Я отбываю меру уголовного наказания. За 13 лет у меня накопилось порядка 60 ти нарушений ввиде водворений в штрафной изолятор. Сам вопрос в том - что согласно норм законодателя перед водворением в ШИЗО должен происходить обязательный медосмотр с занесением его хода и результатов в медкарту осужденного, чего ни когда (в моем и нашем случае) непроисходило и таких записей в медкарте нет да и медработников я перед водворением ни когда в глаза не видел а лишь их справки и заключения что типа здоров и может отбывать.
ВОПРОС - могу ли я оспорить законность этих водворений? И как? (по приведенным выше основаниям - т.е. отсутствие записей в медкартах и моих слов)?
Здравствуйте, у лица есть десять дней с момента получения копии постановления, чтобы подать на него жалобу.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьОсужденный был водворен в штрафной изолятор за нарушение режима так было сказано начальником исправительной коллонии. Может ли защитник по доверенности на кратко срочное свидание с осужденным который находится в штрафном изоляторе?
Владимир.
Прошу помощи. Осужденный отбывает наказание в колонии-поселении (переведен со строгого режима). В период отбывания наказания в колонии поселения совершил преступление по ч. 1 ст. 228 УК РФ, возбуждено уголовное дело. Осужденного направили в штрафной изолятор сначала на 10 суток, а потом продлили еще на 15 суток, правомерно ли и сколько он может по Закону находиться в штрафном изоляторе?
Скажите ПАЖАЛУЙСТА будут ли применять 72 закон к тем кто просидел в штрафном изоляторе до вступление данной статьи в в законную силу, а точнее штрафной изолятор будут исчеслять из того что засчитали день за полтора?
Здравствуйте.
Согласно ч. 3.3 ст. 72 УКРФ время содержания лица под стражей засчитывается в срок лишения свободы из расчета один день за один день в отношении срока нахождения осужденного, отбывающего наказание в строгих условиях в воспитательной колонии или исправительной колонии общего режима, в штрафном или дисциплинарном изоляторе, помещении камерного типа либо едином помещении камерного типа, в случае применения мер взыскания к осужденному в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, исходя из требований данной нормы, время, проведённое в штрафном изоляторе, будет полностью исключаться из срока отбываниях наказания в исправительной колонии общего режима или колонии-поселения при решении вопроса о зачете времени содержания в следственном изоляторе до вступления приговора в законную силу.
С уважением. Касаткин А. Н.
СпроситьЯ вот хочу уволиться, а мне сказали что при увольнение надо отработать 2 недели. Работаю с 6 июня 2014 года. Вот о расторжении из договора: 5.1. Расторжение ученического договора
5.1.1. В течение срока действия настоящий договор может быть изменен только по соглашению сторон.
5.1.2. Изменения и дополнения к настоящему договору, составленные в письменном виде и подписанные сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего договора.
5.1.3. Ученический договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ для расторжения трудового договора.
Юлия, действительно, чтобы уволиться по собственному желанию нужно предупредить работодателя не менее чем за 14 дней до даты увольнения.Посмотрите в вашем договоре,возможно вам был установлен испытальный срок и если он еще не истек,вы можете уволиться, предупредив работодателя за 3 дня
СпроситьЧем отличается формулировка при увольнении "По собственному желанию" от "Расторжения трудового договора по соглашению сторон" для работника. Дело в том, что я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а компания предлагает мне подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные камни для меня?
Заранее спасибо.
Уважаемая Екатерина!
Как правило, срочные трудовые договора или контракты) заключённые на определённый срок, расторгаются до истечения срока ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН.
По собственному желанию Вы вправе расторгнуть бессрочный трудовой договор.
Выходных пособий и в том и другом случае не выплачивают.
Спросить
