Как и кому подать жалобу на работника с фальшивым дипломом в школьной столовой при известии директора?
Кому можно написать жалобу на человека который работает по фальшивому диплому в школьной столовой в качестве повара и в какой форме? Директор школы знает о фальшивом документе.
В полицию нужно подавать заявление об использовании заведомо подложного документа. Это является преступлением, ответственность за которое предусмотрена ст.327 УК РФ.
Спросить
Кому можно написать жалобу на человека который работает по якобы фальшивому диплому в школьной столовой в качестве повара и в какой форме?
Здравствуйте! Можете сообщить об этом руководителю - директору школы, либо в Управление образования. Имейте ввиду, что анонимные обращения не рассматриваются.
Спросить
Здравствуйте, Майя.
Форма жалобы произвольная в данном случае. Направить ее можно в отдел/Управление/Департамент образования, например.
СпроситьЕсли человек работает поваром в больнице с фальшивом дипломом. Куда можно обратиться, что бы проверили диплом вышестоящие организации. Работодатель знает о фальшивом дипломе.
Обратиться с письменным запросом в учебное заведение, они подтвердят или опровергнут достоверность документа. Если не ошибаюсь, в Минобразовании ведется соответствующий реестр. Но проще обратиться напрямую в образовательное заведение, они обязаны ответить.
Всего доброго!
СпроситьГде можно посмотреть обязанности повара сельской школы в школьной столовой и обязанности сотрудника, который моет посуду в школьной столовой.
Законы это не регулируют. Обязнности должны быть либо в трудовом договоре, либо в должностной инструкции, которую готовит работодатель.
Спросить
Добрый день. В его трудовом договоре и должностной инструкции. Если там нет ничего, то он обязан только выполнять обязанности работника из ст. 21 ТК РФ
Спросить
Все эти обязанности называются : Должностная инструкция. Вам ее должны были выдать при заключении трудового договора. Требуйте документы в администрации школы.
Спросить
Это вы можете посмотреть на сайтах журналов по трудовых спорах, а также они могут быть доступны в поиске в сети интернет.
Спросить
В РОО поступила жалоба на повара школьной столовой, что она якобы грубо разговаривает с детьми, обзывает их.К директору школы никто не приходил, не звонил, не писал. Как правильно ответить на жалобу?
Отвечая на жалобу в письменном виде, учтите, что в документе необходимо отразить обязательную информацию.
Бланк должен содержать следующие данные:
сведения об адресате и заявителе;
обращение к оппоненту, подтверждение факта получения претензии с указанием числа и момента рассмотрения;
информация о возникшей ситуации, список мероприятий, которые были проведены для устранения причины претензии;
итоги рассмотрения обращения и перечисление документов, которые прикреплены к ответу;
информация о лице, подписавшем бумагу, дата составления ответа, подпись и печать, если бумагу оформляют от имени компании.
Спросить
Вы не обязаны ничего писать. Если клевета, то можно подать жалобу в прокуратуру по ст. 128.1 УК РФ.
СпроситьСкажите пожалуйста сколько должен кормить один повар в школьном учереждении при двухразовом питание, вернее сказать сколько человек кормит один повар? Я работаю в школьной столовой и кормлю 200 человек одна ещё делаю сама заготовки на следующий день. Вот хотелось бы узнать какой объём работы идёт на одно повара?
Здравствуйте,
Какой объем работы Вам вменить, решает Ваш работодатель. Нет каких-то жестких рамок. Вы вправе согласиться на предложенные условия, вправе отказаться и уволиться.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВ школьной столовой, по договору между организациями, работают повара, являющиеся работниками другой организации, кто проводит аттестацию рабочих мест поваров - директор школы или работодатель поваров.
Для того чтобы заранее предусмотреть несчастные случаи, необходимо проводить периодическую проверку не только основных звеньев организации, но и отдельно каждого рабочего места, чем и является аттестация. Работодатель обязан проводить ее с последующей сертификацией рабочих мест (ст. 212 ТК РФ).
СпроситьРаботал по фальшмвому диплому. Организацыя ликвидировапась. Что мне грозит, если директор подаст в суд? диплом на руках, но у него есть копия.
Данные действия могут быть квалифицированы в соответствии с уголовным кодексом РФ Статья 324. Приобретение или сбыт официальных документов и государственных наград
Незаконные приобретение или сбыт официальных документов, предоставляющих права или освобождающих от обязанностей, а также государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР -
наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
С Уважением, Евгений.
СпроситьВходит ли в обязаности повара заниматся ремонтом повар школьной столовой.
У нас спортивный класс. Из-за плохого качества питания в школьной столовой 2 предыдущих учебных года обедали в столовой вне школы. В сопровождении родителя забирали ребят, провожали до столовой ик началу занятий возвращались в школу. Проблем не было. В этом году директор не разрешает выходить за пределы школы и заставляет обедать в школьной столовой. Дети и родители против. Законны ли действия директора? Как поступить в таком случае родителям? В школьной столовой кухни нет. Питанием обеспечивает департамент по питанию и привозят готовую пищу в контейнерах.
Запретить он вам в любом случае не может если это проходит во внеурочное время то согласно ст 42-45 фз об образовании питание организация секций и тд производится с согласия родителей детей и тол'ко они могут решать где им кушать и где заниматься.
СпроситьБывший директор школы который работает педагогом-психологом не желает выполнять указания директора и не желает вступать в переговоры в руководством школы, пишет жалобы в инстанции на директора, дестабилизирует обстановку в школе. Как поступить директору школы?
Необходимо за каждое неисполнение работником своих трудовых обязанностей требовать объяснительную. В случае отказа работника написать объяснительную необходимо составлять об этом акт. Работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение своих обязанностей. При неоднократном нарушении трудовой дисциплины работодатель вправе уволить работника
по пп.5 п.1 ст.81 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Указания директора должны быть подкреплены нормами законодательства и положениями локальных нормативных актов, и должны соотносится с должностной инструкцией работника. Все распоряжения отдавать только в письменной форме под роспись (при отказе подписи - зачитываете в слух при свидетелях + акт в 2 экземплярах).
В случае неисполнения поручения работнику предъявляете уведомление о необходимости дать объяснения. Если причина неисполнения - неуважительная, применяете дисциплинарное взыскание, если есть возможность снять стимулирующие выплаты - снимаете их. При неоднократном (не менее 3 раз), желательно с негативными последствиями, неисполнении должностных обязанностей, можете уволить работника по п. 5 ч. 1 ст. 81.
Таким образом, на каждый "чих" у вас должна быть бумажка (на случай обращения работника в контролирующие органы или суд).
Далее, минимизируйте общение такого сотрудника с коллективом - отселите в другой кабинет "в дальний угол", измените график работы (с предупреждением за 2 месяца) и т.д.
Спросить
