Изменение вида трудового договора для директоров образовательных учреждений - законность и допустимость перевода на срочный договор
Работаю директором образовательного учреждения. Трудовой договор бессрочный. Вчера начальник Управления образования вызвала всех директоров и вручила соглашения об изменении вида трудового договора. Всех перевели с бессрочного на срочный договор. Имеют ли они на это право?
Здравствуйте Елена!
Да, это возможно. Срок полномочий директора устанавливается уставом образовательного учреждения. По истечении срока полномочий договор может быть продлён.
СпроситьВам предложили подписать соглашение, так как в административное порядке изменить бессрочный трудовой договор с Вами они не могут, обязательно нужно Ваше согласие. Если Вы не желаете менять форму трудового договора, можете не подписывать вырученные Вам бланк. Более подробно данную ситуацию регламентируют ст.ст.38,39 Трудового кодекса РФ, ознакомьтесь с ними.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Изменение статуса и наименования образовательного учреждения не влияет на сроки трудового договора с директором
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Изменение типа организации привело к перезаключению трудовых договоров и нарушению ТК РФ - анализ перед и после переименования.
Работодатели в образовательной сфере - муж как начальник образования, я - директор учреждения.
