Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с работодателем - Какому варианту увольнения отдать предпочтение при наличии ограничений по здоровью?

04.07.2017, 15:46
• г. Липецк

У меня к вам вопрос. Мой муж отработал на заводе 25 лет электромонтером, осенью у него был микроинсульт, пролечился, еле добились 3 гр инвалидности, работодатель должен был предоставить место работы без высоты и ночных смен. Вместо этого он просидел без содержания 3 месяца, сейчас ему предлагают уволиться по собственному или по здоровью. Если он уволится по здоровью, то в дальнейшем ему будет трудно куда то устроится, как лучше по собственному или по здоровью? Спасибо.

Читать ответы (2)
Работа на заводе
Без содержания
Ночные смены
Ответы на вопрос (2):

Добрый Вам день

лучше по собственномиу конечно если намеривается искать работу далее - именно так...

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

Так как ему поставили инвалидность 3 группы, то по профессии он уже не сможет работать, ему реально найти работу только через центр занятости по квотируемым местам. Поэтому не надо увольняться, пишите в трудовую инспекцию. Пусть увольняют по инициативе работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги