Я Болдукан, гражданина Киргизии официально работала в одну компания до 5 месяц беременная уволили.
Я Болдукан, гражданина Киргизии официально работала в одну компания до 5 месяц беременная уволили.
Здравствуйте.
Если вы работали официально, то обратитесь в трудовую инспекцию, если не официально работали, то подавайте исковое заявление в суд об установление трудовых правоотношений.
Спросить
Исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих уход в декрет. Т.к. на Вас идут страховые взносы от работодателя, то Вам положено пособие. И при этом не важно, что Вы гражданка Киргизии. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы.
Спросить
Зависит от того сколько Вы работаете, какая у Вас заработная плата.
Прозиводят выплаты на основании Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 14
Спросить
Размер пособия по беременности и родам зависит от вашей зарплаты за последние два года в соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Будете получать 40 процентов от среднемесячной зарплаты за последние два года.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по общим правилам, и согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в зависимости от заработной платы и срока работы в организации в размере 100 процентов среднего заработка.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте, Айгерим!
Расчет декретных осуществляется за два года предшествующих декретному, что составляет 40% от среднего заработка.
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо, работающее по трудовому договору, представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены Минздравсоцразвития России (ч. 1, 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 1 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 321, далее — Положение).
СпроситьЯ гражданка Киргизии, скоро выйду в декрет. Работаю официально в одной компании 3 ий месяц. Но до этого в той же компании работала с февраля 2020 года. Потом уволилась в октябре 2020 года и оформилась в марте 2021 года. Вопрос смогу ли я получить декретный?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЯ гржданин Киргизии. Работала в москве официально и получила декретные. Но меня там уволили вместе с декретным отпуском. Сейчас я родила как я могу получить пособие для новорожденного ребенка? Куда можно оброщаться. Имею трудовую книжку.
Декрктный отпуск оплачивается гражданам киргизии если работает официально но стаж 6 месяц.
Здравствуйте! Временно проживающие в РФ иностранцы являются застрахованными по обязательному социальному страхованию лицами, а значит, с выплат этой категории иностранцев работодатель должен платить страховые взносы в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, пп. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Следовательно, они имеют право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком.
СпроситьДобрый день уважаемые адвокаты. Я гражданин Киргизии, работал в одной компании менеджером по подбору персонала в Москве, договор есть, но меня уволили. Когда я улетел в отпуск. Я им позвонил спросил почему они ответили что я крал деньги компании. Но я не крал и не брал. В данное время жалобы на все инстанции у меня готовы. Помогите пожалуйста забрать мои деньги.
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Приказ об увольнении можете обжаловать в судебном порядке в течение месяца со дня ознакомления с приказом. В Вашем случае должна быть проведена служебная проверка, вынесено дисциплинарное взыскание, послужившее основанием для увольнения.
Спросить
Я гражданка из Киргизия. Я живу в Москве 6 лет. С 2017 году устроила работу официально с труда устройствам. И 2018 году вышла декретный отпуск и 2018 году месяц октября меня уволили при ликвидации организаци. 2019 году 29 августь устроила работу официально и был беременна. Надо было декрет 28.02 2020 г. Но 13.01.2020 г нас уволили и был клининговой компания. Я осталась без выходных положения. Сейчась с компанией работаю не официально они не будет платить никаких пособи. Могу ли я получать и требовать посоюия через соцфонд. Что у меня есть стаж 2018 и 2019 г. Они будет мне платит пособие.
Я гражданин Киргизии я хочу уволится от работы но организация говорит что только граждане РФС могут уволится с отработкой две недели а граждане СНГ отработают 30 дней, они правы в таком ситуации? Второй вопрос я гражданин еаэс или СНГ, мне сказали граждане еаэс имеют одинаковое право с гражданами РФ или я ошибся?
Вы не ошибаетесь. Закон одинаков для всех граждан, в том числе и иностранных. ВЫ обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения.
Спросить
Добрый вечер! Согласно ст.80 трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
