Марина
12.01.2006, 07:19
В трудовом договоре место работы оговорено не было, режим работы указано в договоре - согласно графика.
Читать ответы (1)
Руководство изменило нам место работы (другой город), дали уведомления об измененении условий трудового договора. Тем, кто не согласен на переезд, предложили либо уволиться по ст.77 п.7 часть 1 (прекращение трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий договора-места работы) либо уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации. Подскажите, как нам правильнее поступить в данной ситуации. Другая работа в данной местности работодателем не была предоставлена.
Здравствуйте. Решать вам - но выгоднее, конечно уволитья по ст. 77 п.7 ч.1 ТК РФ чем по соглашению сторон или по собственному жеанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 433 Поиск Регистрация