Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Заявление об увольнении в детский сад и отсутствие работы во время больничного ребенка - что можно сделать?

05.07.2017, 10:49

• г. Ростов-на-Дону

Я устроилась работать в детский сад младшим воспитателем, чтобы взяли моего ребёнка. Ему 2.2 года, он практически сразу заболел, сейчас мы на больничном, врач мне сказал, что лучше посидеть дома пока ребёнку не исполнятся 3 года. Я все взвесила и решила уволится, т. к. заведующей д/с не нравится, что я не работаю когда мой ребёнок на больничном. Могу я написать заявление об увольнение пока мой ребёнок на больничном? И потом не отрабатывать 2 недели? Спасибо.

Читать ответы (5)

Заболела на больничном
Отрабатывать 2 недели
Младший воспитатель

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

05.07.2017, 10:51,

г. Рязань

Доброго времени суток!

Да, Вы имеете такое право. Отработка не предусмотрена трудовым законодательством. Только предупреждение работодателя за 14 календарных дней до увольнения

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

05.07.2017, 10:51,

г. Казань

В соответствии с трудовым законодательством вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели и при этом не важно на больничном вы или нет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

05.07.2017, 10:51,

г. Краснодар

Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, ст.80 ТК РФ находясь на больничном. После выхода не придется отрабатывать 2 недели.

Спросить

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

05.07.2017, 10:53,

г. Людиново

Да Вы можете уволится во время больничного. Составляется заявление и направляйте работодателю. Отсчет начнет исчисляться на следующий после получения заявления. Две недели отработки входят в больничные дни. Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Сухова А. О. 4.8

05.07.2017, 10:56,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Вы можете направить заявление работодателю об увольнении за 2 недели до даты увольнения. Работать в этот период 2 недели не обязательно, Вы можете находится на больничном.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление об увольнении в детский сад и отсутствие работы во время больничного ребенка - что можно сделать?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов