Меня обвянили в махенациях на раб месте, директор без каких либо письменных приказов отстранил меня от работы.
Меня обвянили в махенациях на раб месте, директор без каких либо письменных приказов отстранил меня от работы. Пришел на работу на следующий день, но он выгнал меня с помощью охранного предприятия (ГБР). Как мне быть ведь у меня сейчас идут прогулы?
обращайтесь в суд его принудят выплатить за прогулы и восстановят вас на работу. Работодатель за месяц до увольнения обязан уведомить вас
СпроситьЗдравствуйте Булат! Срочно подавайте заявление в прокуратуру по месту нахождения организации о самоуправстве руководителя и привлечении его к уголовной ответственности по ст.330 УК РФ и сразу предъявляйте иск в суд о защите трудовых прав с указанием всех обстоятельств, просите восстановления на работе и компенсацию морального вреда, которая взыскивается при любом нарушении трудовых прав работника.
СпроситьВам следует обратиться в прокуратуру с заявленеим,в испекцию труда и заодно готовить исковое заявление в суд.Учтите,что по незаконному увольнению и некоторой иной котегории трудовых споров действует усеченный срок исковой давности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как правильно оспорить решение директора о прекращении работы без оплаты и где подать в суд?
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Как квалифицировать ему этот день, как день прогула, согласно того
Требование работодателя о предоставлении характеристики с предыдущего места работы при приеме на работу охранников
