Проблема предоставления дня отдыха за день сдачи крови сотруднику - комментарий к статье 186 ТК РФ

Согласно статье 186 ТК РФ "Льготы, предоставляемые донору" в которой пишется:

"В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха"

Я ПЫТАЛСЯ взять день отдыха 20.11.2003 за день сдачи крови 14.01.2003 (выходной день по скользящему графику)

Мне было ОТКАЗАНО в этом на основании того, что раз "в законе не указан каландарный срок действия другого дня отдыха за день сдачи крови то он дается по усмотрению администрации (30 дней) или в соответствии со статьей 114 отмененного старого КЗоТа НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после дня сдачи крови"

В комментарии к статье 186 ТК РФ прямо указывается, что работодатель обязан предоставить другой день отдыха за день сдачи крови в день, УДОБНЫЙ донору а не работодателю, если донор заблаговременно предупредил его о дне отдыха с подтверждением соответствующим документом (Справка форма № 402-у, Основание: Закон РФ "О донорстве крови и ее компонентов" №5142-1 от 09.06.93 г.)

Прокомментируйте, пожалуйста ситуацию, и можно ли указать, в течение какого времени со дня сдачи крови можно взять день отдыха за него. (1 день, 1 месяц, 1 год, бессрочно)?

Заранее спасибо. Блинов Сергей Евгеньевич.