Работник без диплома программиста, работавший совмещенно в хозяйственном отделе, должен возвратить заработанные средства за период работы программистом - законное требование или неправомерная проверка?

Здравствуйте. Если трудовой договор с Вами заключали на совмещение, выносили приказ, должностные обязанности Вы выполняли, то это не Ваша проблема. Вы не обязаны возвращать заработанные деньги, пусть обращаются в суд.

Здравствуйте! Это не правильно, для этого нет законных оснований. Вы выполняли должностные обязанности которые Вам были поручены и Ваша кандидатура и уровень профессиональной подготовки устраивал работодателя при подписании договора.

Удачи Вам!

Здравствуйте.

Да правильно, поскольку не было трудового договора.

ТК РФ, Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 282 ТК РФ

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Я просто писал служебную записку прошу разрешить совместительство по должности техники программиста каждый месяц ее подписывали и все.