Татьяна
08.12.2003, 14:18
Нарушения сотрудницы - потеря трудовой книжки, фальсификация записей, отсутствие приказов.
Читать ответы (1)
Сотрудница, которая работала до меня допустила следующие нарушения:
- потеряна трудовая книжка
- записи в некоторых тр. книжках не соответствуют действительности
- нет каких-то приказов и т.д.
Что нам делать? Она отказывается приходить на эту работу (боится) . К какой ответственности мы можем ее привлечь. И что ей грозит - как максимум.
Уважаемая Татьяна!
Привлечь бывшую сотрудницу именно за то, что она в свое время ненадлежаще исполняла свои обязанности - уже нельзя, если бы работала можно было привлечь к дисциплинарной ответственности, а сейчас она уже не работник, и предъявить к ней иск можно было только за причинение материального ущерба предприятию, за невозврат денег - и все.
С уважением,
Спросить