Сотрудница допустила серьезные нарушения - потеря трудовой книжки, несоответствие записей и отказ от работы. Какие последствия и ответственность ей грозят?

• г. Санкт-Петербург

Сотрудница, которая работала до меня допустила следующие нарушения:

- потеряна трудовая книжка

- записи в некоторых тр. книжках не соответствуют действительности

- нет каких-то приказов и т.д.

Что нам делать? Она отказывается приходить на эту работу (боится) . К какой ответственности мы можем ее привлечь. И что ей грозит - как максимум.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

Привлечь бывшую сотрудницу именно за то, что она в свое время ненадлежаще исполняла свои обязанности - уже нельзя, если бы работала можно было привлечь к дисциплинарной ответственности, а сейчас она уже не работник, и предъявить к ней иск можно было только за причинение материального ущерба предприятию, за невозврат денег - и все.

С уважением,

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов