Как сохранить выплаты по уходу за ребенком при возвращении на полный рабочий день?
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Получаю деньги из ФСС хочу выйти на работу раньше полутора лет, вопрос... можно ли сохранить выплаты по уходу выйдя на полный рабочий день?! на какую статью ссылаться ТК РФ?
Здравствуйте! Вы можете выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия, но если выходите на полный рабочий день, то пособия лишитесь.
Спросить
Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, соответственно получаю пособие. Меня интересует могу ли я выйдя сейчас на работу (хочу сменить место прежней работы) на полный рабочий день перевести выплату пособия на своего родственника, который будет ухаживать за ребенком пока я нахожусь на работе.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, хочу выйти раньше положенного срока, на не полный рабочий день и сохранить право на получение пособия. Работодатель требует справку от педиатра что ребенок находится на грудном вскармливании, только в этом случае я могу выйти на не полный рабочий день. Законно ли это?
На неполный рабочий день Вы можете Выйти только на основании согласия работодателя. Одного Вашего желания недостаточно Работодателю требуются основания предоставления Вам работы на неполный рабочий день пожтому он и требует справку.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на полный рабочий день. Останутся ли пособие за ребенком в полной выплате?
Добрый день, Анна!
К сожалению, если Вы выйдете на полный рабочий день пособие не сохранится.
В соответствии с ч.3 ст.256 право на получение пособия сохранится только если Вы будете работать на условиях неполного рабочего дня.
Удачи!
СпроситьДобрый день! На данный момент нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Решила выйти на другую работу официально на полный рабочий день, с увольнением с предыдущего места работы. Скажите на какие выплаты на ребенка в дальнейшем могу рассчитывать? И могу ли я с нового места работы, в случае чего, дальше уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
Добрый вечер.
Если вы будете работать на полный рабочий день, то вы потеряете право на получение пособия по уходу за ребёнком. Что касается ухода в отпуск, то это вы имеете право Сделать в любое время.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, сейчас ребёнку год и два я хочу выйти на работу. Работодатель объяснил мне, что можно работать не полный рабочий день и сохранить оплату до полутора лет. Меня интересует, я буду получать и зарплату за отработанное время и 40%те которые мне платят походу за ребёнком?
---Здравствуйте, да при неполном рабочем дне. пособие сохранится. работодатель прав. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Да. Если вам установят режим неполного рабочего времени, то будете получать зарплату пропорционально отработанному времени и пособие в прежнем объёме. Ст. 256 ТК РФ , Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЯ хочу выйти на работу, на не полный рабочий день, т.к. имею годовалого ребенка, что бы сохранить пособие по уходу за ребенком до полутора лет. какую ставку мне нужно указать в заявлении, при выходе на работу?
В заявлении не нужно указывать никакой ставки.
А оплачивать Вам будут пропорционально отработанному времени.
СпроситьУ меня такой вопрос: на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получаю пособие, но вынуждена выйти на работу. Хочу выйти на неполный рабочий день. Сохранится ли у меня пособие?
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьДобрый день. Да сохранится, но только если будите работать не полный рабочий день. (ст.256 ТК РФ - по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию).
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в данный момент ребенку 2 года, хочу выйти на полный рабочий день. Смогу ли я по своему желанию позже уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет или перейти на неполный рабочий день (неделю)?
Перед уходом в декретный отпуск занимала в бюджетном учреждении руководящую должность. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку еще нет года, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день? Если выйду, то имею ли я право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или при выходе на работу выплата прекращается?
Хочу выйти на работу, на полный рабочий день и сохранить выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет, которую получаю как безработная в соцзащите. Возможно ли это сделать, если да, то как?
