Работодатель хочет ввести обеденный перерыв, мотивируя это тем что у нас переработка, работаем мы посменно (3 смены с 4 х, 3 с 8 утра и 3 смены в ночь). Работаем на вредном производстве. Законно ли это?

Здравствуйте Александр! Это даже обязанность работодателя.

Может ли работодатель законно ввести обеденный перерыв при переработке на вредном производстве?

Изменение графика работы на непрерывном производстве - 11-часовая смена с обеденным перерывом - законно ли?

Работаю на непрерывном производстве 12 часовая смена, без обеда. Сейчас работодатель установил 11 часовую смену и обеденный перерыв 1 час. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

График работы машиниста экскаватора на вредном производстве с обеденным перерывом - законно ли это и чем регламентируется?

Работаю на вредном производстве (добыча полезных ископаемых список 1) машинистом эксковатора, график 2/2 день-ночь. Предприятие установило обеденный перерыв в 19.15 и 7.15 соответственно продолжительностью 45 минут. Законно ли это? И чем это регламентируется.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель снять 30 минут с зарплаты работника скорой помощи за обеденный перерыв в 24-часовой смене?

Имеет ли право работодатель (главный врач) снимать 30 минут из заработной платы 24 часовой смены работника скорой помощи мотивируя это тем что это время 30 минут тратится на обеденный перерыв - ?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - возможно ли заменить обеденный перерыв на три 10-минутных перерыва при работе во вторую

Работаю во вторую смену с 17.00 до 1.00. Имеет ли право работодатель убрать обеденный перерыв, а вместо него сделать три перерыва по 10 минут в течении смены?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель разделить обеденный перерыв(1час) на части 30 и 30 мин.или 45 и 15мин.?

Мотивируя производственной необходимостью руководитель хочет разделить обеденный перерыв. Это законно?

Читать ответы (1)

Гипохлорид - вредное производство или нет? Вопросы по неполучению справки оператора электролизной производства

Работала в тепловодоканале оператором электролизной производство гипохлорита справку о вредном производстве не высылают мотивируя тем, что профессия не входит в список 2 является производство гипохлорида вредным производством?

Читать ответы (1)

Запрет работодателя на остановку работы и выход из рабочего места во время обеденного перерыва при 12-часовой смене

У меня сменный график работы, смена 12-и часовая. Работодатель за март 2015 г снял 1 час с каждой смены за обеденный перерыв. Я работаю оператором котельной и оборудование не остонавливается в течении всей смены, на смене я один. Работодатель запрещает во время обеденного перерыва остонавливать процесс работы и покидать рабочее место. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Введение сменного графика для сторожей - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?

Вопрос состоит в следующем: В организации решили ввсети сменный график для сторожей. Всего в штате 4 сторожа. Будет две смены по 12 часов. Соотвественно при 12-часовой смене получается переработка больше 120 часов в год. Может ли организациия в правилах внутреннего трудового договора отразить следующее - Работникам устанавливается сменный график работы. Количество смен 2. Первая смена-с 8.00 до 20.00, вторая смена с 20.00 до 8.00. Работникам в течении смены предоставляется перерыв для питания и отдыха 1 час (попутный вопрос - необходимо ли указывать время данного перерыва, т.е. со скольки до скольки этот перерыв должен быть?). Данное время не учитывается как рабочее. Т.е. получается, что фактически смена будет составлять 11 часов и количество часов переработки укладывается в нормы ТК. Не нарушает ли это закон и права работников? При этом работникам будут оплачиваться ночные смены дополнительно 40% к почасовой тарифной ставке, праздничные часы в двойном размере, переработка от 1,5 (в зависимости от количества часов переработки).

Читать ответы (1)

Неправильное учетное оформление рабочего времени на вредном производстве

Работаю на вредном производстве день ночь по 12 часов. В месяц выходит 15-16 смен а в квитке выставляют 23-24 смены на эти же часы! Законно ли это?

Читать ответы (1)

Я работаю машинистом кочегаром, у меня такой вопрос: у меня скопилась переработка за текуший год 64 часа.

Я работаю машинистом кочегаром, у меня такой вопрос: у меня скопилась переработка за текуший год 64 часа. Работаю посменно день ночь двое дома работодатель исключает из графика сменности 1-2 смены в месяц без моего согласия на это, чтобы не росло число часов переработки указанных мною выше. Плюс к этому праздничнные дни на которые выпадают смены отработанные мной оплачиваются в одинарном размере вторую часть работодатель выбирает из обшей переработки за год (по договору переработка у нас оплачивается в конце года) законно ли это и что можно сделать и куда обратиться за помощью если работодатель поступает незаконно?! если можно поподробнее, заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59