Потеря глаза, конденсация от работодателя.

В данном случае Вам следует правильно зафиксировать полученную травму, что бы легче было доказать, что она у Вас носит производственный характер и получена по вине работодателя, а не по нарушению техники безопасности.

Потеря зрения является тяжёлым увечьем! Вам сразу следует позаботиться о свидетелях, так как если работодатель откажется платить Вам компенсацию, то придётся с ним судиться...

Здравствуйте, Наталья! Если Вы получили производственную травму. То должен быть оформлен акт о несчастном случае; Вы имеете право на получение выплаты по временной нетрудоспособности (100% возмещение зп), компенсация на лечение и восстановление после травмы на работе, страховые выплаты, одноразовая матпомощь, также у Вас есть право на получение компенсации за моральный вред (может быть взыскана через суд). С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Наталья, добрый день.

Если речь идет о производственной травме - требования о выплате компенсации, в том числе о компенсации морального вреда, могут быть предъявлены к работодателю. Но ваш вопрос слишком объемный для интернет-консультации. В ситуации нужно разбираться очно, на основе документов, составленных работодателем по результатам расследования несчастного случая на производстве.