Татьяна
14.10.2008, 09:41
Предупреждение о сокращении должности и уменьшении зарплаты - есть ли законные основания?
Читать ответы (1)
Школу делают филиалом, из средней сразу делают основной, при этом официального уведомления еще не было. Хотя положено предупреждать за 2 месяца. У меня без 10 класса. Остается 13 часов, и сказали, что заберут полставки старшего методиста, т.е. зарплата уменьшается в 3 раза. Насколько это правомерно, как защитить себя?
Это вполне правомерно, однако об этом вам обязаны сообщить не позднее чем за два месяца до введения изменений. В случае отказа работника работать в новых условиях он может быть уволен в соответствии со статьей 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Спросить