Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права имеет женщина, работающая на пол ставки, на уход в декрет и защиту от дискриминации со стороны работодателя?

08.07.2017, 13:39
• г. Самара

Очень прошу помощи. В организации работала 6 лет. Потом ушла в декрет. На мое место приняли другого работника. По выходу из декрета работала по сокращенному рабочему времени. А когда ребенку исполнилось три года, мне предложили пол ставки или сокращение. Выбрала пол ставки, куда деваться, ребенок маленький, да и не приветствуют работодатели женщин с маленькими детьми. И кредит за жилье на нас. Два года так отработала. Начальство периодически ставит в такие рамки, вынуждая меня уволиться. Сейчас я узнала что беременна. 7 недель. К руководству идти страшно. Пожалуйста, скажите, имею ли я право снова уйти в декрет если работаю на пол ставки. Работаю официально, по трудовой книжке. Зарплата белая.

Читать ответы (2)
Сокращение рабочего времени
Работник выходит из декрета
Сокращенное рабочее время
Ответы на вопрос (2):

Конечно можете пойти в декрет, и не стоит бояться руководство, а при разговоре намекнуть, что и у них были когда-то маленькие дети. Я так например и делала, когда видела что мои больничные руководство раздражало и знаете помогало память освежить.

Спросить

Добрый день! На любой ставке вы имеете право уйти в отпуск по БиР и затем по уходу за ребенком. Зря переживаете, никто вас не уволит.

Всего наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги