Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство банка предлагает согласиться на понижение должности и оклада - законные действия или нарушение прав?

22.04.2011, 14:10
• г. Москва

Моя жена работает руководителем доп. офиса одного из банков Москвы, в скором времени офис будут закрывать и руководство сказало, что бы она искала себе новое место работы, то есть ей предлагают уйти по собственному желанию или добровольно согласиться на должность ниже её прежней и с понижением оклада. Законны ли действия руководителей банка?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Сергей! Об этом ее должны предупредить письменно за 2 месяца до прекращения деятельности офиса. Предложение руководства правомерно, если нет вакансий по равнозначной должности.

Спросить

В Вашем случае трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Викторовна
18.09.2014, 22:18

Возможные варианты действий при закрытии офиса и изменении условий работы по трудовому договору

Наша компания имеет по России 380 офисов и я являюсь руководителем одного такого офиса в нашей региональной зоне. Руководство компании считает офис мало рентабельным и начали разговоры о возможном закрытии офиса. На днях в офисе рушится подвесной потолок и руководители сообщают, что восстанавливать ничего не будут, а следствие офис будет закрыт. В нашем городе нам не предлагают вакансий, только за 30 км и с понижением в должности и окладе. В трудовом договоре у нас стоит основным местом работы № и адрес офиса, где и работали. Нам предлагают либо уйти по собственному желанию, либо по соглашению сторон с 2-мя окладами. На что мы в праве расчитывать по закону? Заранее спасибо за ответы.
Читать ответы (1)
Юлия
26.03.2014, 14:20

Банк не информирует о собственных планах закрытия офиса - что делать сотрудникам и как защитить свои права?

Обрый день! Работаю в офисе банка 4 месяца. Руководство подало документы о расторжении аренды офиса на 21.04.2014 г. Офис будут закрывать! Узнали об этом совершенно случайно. Руководство не сообщает нам о том что собирают закрывать офис. Думаем будут настаивать писать по собственному желанию, чтобы не платить. Законно ли действует банк? И на что мы можем рассчитывать при таком раскладе?
Читать ответы (1)
Алина
01.04.2014, 18:22

Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?

Нашу организацию выкупила другая организация. Сотрудников будут увольнять по переводу из одного юр.лица в другое. Уведомлений о сокращении не рассылают, при этом в новом юридическом лице моей должности не будет, вместо нее будут предлагать ниже должность и ниже оклад. Каковы мои действия, чтобы просто не оказаться без работы с заявлением по собственному желанию, если новые условия по должности и окладу меня не устроят? Что будет со мной, если я откажусь подписывать договор о переводе на новую более низкую должность с понижением оклада. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
29.06.2016, 10:42

Судьба сотрудника банка при закрытии дополнительного офиса - увольнение или сокращение?

Работаю в банке. Закрывают дополнительный офис. Предлагают вакансии в других офисах, но с понижением должности. Если я откажусь, могут уволить по собственному деланию? Или сокращение в связи с закрытием офиса?
Читать ответы (2)
Елена
27.11.2015, 00:47

Переход на новую должность или увольнение - Как защититься, если руководство решает перестроить оргструктуру

Я являюсь руководителем одного из офисов крупной компании в Москве. Руководство решило поставить на мое место другого сотрудника, а мне предлагают либо уволиться, либо перейти на ту же должность в другой офис. Законно ли это? И как мне противостоять этим событиям?
Читать ответы (2)
Юлия
09.05.2009, 19:33

Почте весь филиал Компании проинформирвали, что я уже приступил к новой должности (с понижением).

Ситуация: Руководство предлагает мне добровольно согласиться на понижение должности с уменьшением зп. Дал время неделю на принятие решения - согласиться или писать по собственному желанию, иначе грозится по статье уволить. Своего согласия я ещё не дал, а по эл. почте весь филиал Компании проинформирвали, что я уже приступил к новой должности (с понижением). Вопрос: Законно ли это? На какую компнсацию я могу рассчитывать в случае увольнения по собственному или по соглашению сторон, т.к. на понижение в должности я соглашаться не хочу? Прошу посоветовать: как лучше поступить в данной ситуации... Заранее спасибо за помощь.
Читать ответы (2)
Гость_3023129
27.02.2015, 13:08

Правомерность действий руководства при переводе беременной сотрудницы на должность с меньшим окладом

Работаю в отделении коммерческого банка, соообщили, что 2 отделения банка будут объединять и что сотрудникам нашего отделения нужно написать заявление по собственному желанию. Я Беременна, узнавоб этом, руководство предложило мне в устной форме, написать заявление на перевод в тот офис, который отсается работать на должность ниже, чем я сейчас занимаю и сообвественно на более низкий оклад. Мне пришлось согласиться. Правомерны ли действия руководства и что я могу сделать, чтобы себя защитить?
Читать ответы (2)
Вера
14.08.2014, 08:55

Перспективы работы в новом офисе и вопросы увольнения - что делать в сложной ситуации в отдаленной точке севера?

Руководителем на отдаленной точке севера, офис находится в другом городе, сейчас нас присоединяют вообще к другому офису, мою должность сокращают, и говорят мне писать по собственному желанию, и они меня переводят на должность ниже. Я не хочу, могут ли они уволить по статье если я не иду на их условия? Что мне делать?
Читать ответы (1)
Маргарита
05.12.2016, 22:42

Работница холдинга с 20-летним стажем написала заявление об увольнении из-за ухудшения условий, волнуется о реакции руководства

В холдинге работаю 20 лет (у нас два оптовых склада), последний год руководство ухудшает условия морально и материально, написала заявление по собственному желанию. На мое место планируют сотрудника с другого склада (склады объединяются), .хочу забрать заявление, какие действия со стороны руководства мне ждать: попросят уйти при помощи выплаты денег, оставят на прежней работе или предложат другую, ниже по окладу, но морально будут уничтожать?
Читать ответы (1)
Вера Александровна
11.04.2014, 11:53

Ситуация с реорганизацией - можно ли уменьшить оклад без изменения должностных обязанностей?

Как поступить в данной ситуации. Моя дочь работает в доп. офисе банка старшим кассиром с окладом 20000 руб., сейчас идет реорганизация из доп. офиса в опер. Офис (классом выше), приказом они предупредили всех о сокращении. Теперь предлагают написать заявление о принятии ее на должность старшего кассира но с окладом 15000 руб. Имеют ли они право не изменяя должностных обязанностей уменьшить оклад?
Читать ответы (1)