Может ли начальник отдела образования города, взять на работу в свое прямое подчинение (заведующим ДОУ) свою двоюродную сестру?
Может ли начальник отдела образования города, взять на работу в свое прямое подчинение (заведующим ДОУ) свою двоюродную сестру?
Да, может принять на работу. Ничего противозаконного нет
Во-первых, двоюродная сестра не является близким родственником, а во-вторых, должность "заведующей ДОУ"-не относится к категории должностей муниципальной службы.
Спросить
Совместная работа близких родственников ограничена:
государственным служащим (п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”);
муниципальным служащим (п. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”).
Других запретов нет. Поэтому может работать.
Спросить
Я работаю в управлении социальной защиты населения заместителем начальника отдела социальных выплат, а моя родная сестра в этом управлении, работает начальником отдела льгот-заместителем начальника управления. Непосредственного подчинения ей у меня нет, даже в регламенте моем написано, что я подчиняясь своему непосредственному начальнику, т. Е. начальнику своего отдела. Меня заставляют уволился в отделе кадров, мотивируя это тем, что я нахожусь в прямом подчинении у своей сестры. Правильно ли они поступают?
Работаю на муниципальной службе. Хочу перевестись с отдела сельского хозяйства в отдел спорта и молодежи. Но в отделе спорта работает родная сестра. Она не начальник. Могу ли я перевестись туда?
И нюанс, а если начальник отдела уходит в отпуск, исполняющим обязанности назначают сестру. Это ж будет прямое подчинение? А по КЗоТ прямое подчинение между родственниками запрещено.
Вопрос такой: В научной организации начальник отдела взял в свой отдел свою супругу в непосредственное подчинение. Правомерны его действия?
, допускается ли такое прямое подчинение по Трудовому кодексу.
Работаю на муниципальной службе. Хочу перевестись с отдела сельского хозяйства в отдел спорта и молодежи. Но в отделе спорта работает родная сестра. Она не начальник. Могу ли я перевестись туда?
И нюанс, а если начальник отдела уходит в отпуск, исполняющим обязанности назначают сестру. Это ж будет прямое подчинение? Этот аргумент мне в отделе кадров говорят. Прав ли отдел кадров они или есть выход из ситуации?
Может ли муниципальный служащий (руководитель отдела образования Администрации города) иметь в своём прямом подчинение невестку или сына в качестве директора школы?
Руководством ФГБОУ ВО принято решение об объединении двух отделов (Отдел методической работы и Информационно аналитический отдел) в Отдел аналитики и методической работы. Начальником вновь созданного отдела планируется назначить работающего пенсионера (Начальник Управления образования). Начальнику Информационно аналитического отдела (06.01.1970 г. рождения) предлагается должность специалиста в организованном отделе, а начальнику Отдела методической работы (до пенсии не менее 10 лет) перейти на кафедру (должность доцента). Аттестационная комиссия на должность начальника создаваемого отдела не проводилась и не планируется.
На сколько законно назначать на должность начальника Отдела аналитики и методической работы пенсионера?
Возможно ли моей сестре занять должность начальника команды ВОХР если в месте с ней работает сестра и две племянницы? Если прямое подчинение стрелка сначало начальнику караула, а только потом начальнику ВОХР?
