Возможен ли временный перевод на декретную должность с сохранением основного места работы и защитой должности при изменении должностной инструкции и функционала?
Скажите пожалуйста, возможен ли временный перевод на декретную должность, с сохранением основного места работы, и сохраняется ли это место за мной если должность остаётся таже, но меняется должностная инструкция и функционал?
ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, -до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Всего хорошего.
СпроситьЕсли сохраняется трудовая функция, а также не меняются другие существенные условия договора, то это перемещение, а не перевод. См. ст. 72.1 ТК РФ.
Спросить