Как правильно подать документы на увольнение и принятие на учет в органы?
199₽ VIP

• г. Усолье-Сибирское

Мой муж состоял в очереди с 29.11.2012 г. документы он подал 4.10.2012 г. а уволен из органов на пенсию 18.11.2012 г. простояли 4 года, а затем нас сняли, мотивируя тем что при подаче документов он не предоставил выписку из приказа об увольнении, который был датирован 7.09.2012. т.е при уходе в очередной отпуск. Вопрос? Правомерно ли что приказ об увольнении составлен заранее? И с какого момента считается дата принятия на учет с даты подачи заявления сотрудником, числившимся до 18.11.12 г. действующим сотрудником или с момента когда рассматривала комиссия?

Читать ответы (14)
Ответы на вопрос (14):

Вам нужно обжаловать снятие с очереди на основании ст. 218 КАС РФ. очевидных оснований для того, чтобы снимать с очереди в данном случае нет. Это незаконно.

Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", ст. 4 позволяет получить жилье.

Спросить
Это лучший ответ

Если бы при постановке на учет и предоставлении документов требовалась бы выписка, комиссия обязана была бы ее или затребовать у него или запросить самостоятельно. Поскольку ни того, ни другого сделано не было, на учет вашего супруга поставили, снятие его с учета по этому основанию недопустимо. Обжалуйте незаконные действия комиссии в суде, административный иск - статьи 1, 3, 4, 22, 218 КАС РФ.

Спросить

он не предоставил выписку из приказа об увольнении, который был датирован 7.09.2012. т.е при уходе в очередной отпуск. Вопрос? Правомерно ли что приказ об увольнении составлен заранее?

---здравствуйте Светлана Геннадьевна, как видно из вопроса и из выписки из приказа об увольнении, уволен он именно 7.09.2012. г. Оспаривать нечего в суде. И после его увольнения, он никак не мог выйти в отпуск, это НОНСЕНС.

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Также см. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Также, согласно согласно ч. 2 ст. 82 данного ФЗ контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

При данном основании предупреждать за 30 дней не нужно, так как согласно ч. 1 ст. 84 данного ФЗ Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. ВАМ НЕЧЕГО ОБЖАЛОВАТЬ В СУДЕ

Спросить

Здравствуйте, лица исключаются с учета на получение жилищного помещения, если это регламентируется статьей 56 ЖК РФ.Снимаются из списка лица, которые:

Направили заявление о снятии их с очереди. Это может быть вызвано обменом на большее помещение, переездом за границу и т.д.

Утрата оснований, в соответствии с которыми предоставляется право получения жилища по соглашению социального найма. В качестве примера можно привести существенное улучшение финансового положения членов семьи. Сумма получаемого заработка на члена семьи превышает норму для группы «малоимущие», устанавливаемую статьей 49 ЖК РФ.

Переезд на другое место жительства. Если адреса изменяются в пределах области, то очередность на получение жилья не изменяется. Если семья переезжает в другой регион, то она исключается из очереди.

Граждане получили материальную помощь для строительства или покупки жилой площади.

Были предоставлены неверные сведения, ставшие причиной постановки на учет (превышение количества членов семьи, проживающих на одной площади, искажение информации о состоянии здоровья, незаконное оформление справки, подтверждающей малоимущее положение). Статья 56 Жилого Кодекса также устанавливает, что снять с очереди может только тот орган, по решению которого производилась установка семьи на учет. Если вы были сняты с очереди на улучшение жилищных условий, то указывается основание отказа. В первую очередь с ним требуется ознакомиться и установить, является ли она верным.

Если причина не соответствует действительности, то необходимо составить исковое заявление в суд. В нем указывается:

причина обращения;

просьба о восстановлении в очереди.

Спросить

Светлана Геннадьевна, здравствуйте. Я как поняла, что муж Ваш работал в органах внутренних дел? Он уволился по каким основаниям и с какой выслугой лет.

Если обратиться к законодательству, то Пунктом 19 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1223 "О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" перечислены основания для снятия сотрудника с учета для получения единовременной выплаты:

а) по личному заявлению, подаваемому в письменной форме на имя руководителя органа;

б) в случае изменения (улучшения) жилищных условий, в результате которого утрачиваются основания получения единовременной выплаты;

в) в случае реализации сотрудником права на получение единовременной выплаты;

г) в случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послуживших основанием для принятия сотрудника на учет для получения единовременной выплаты (если данные сведения свидетельствуют об отсутствии у сотрудника права на принятие на такой учет);

д) в случае увольнения сотрудника со службы (за исключением увольнения со службы по основаниям, дающим право на получение пенсии).

Федеральный закон Российской Федерации № 247 – ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»говорит о том, что претендентами на получение единовременной социальной выплаты являются:

-сотрудники, имеющие стаж службы в ОВД не менее десяти лет в календарном исчислении. Они имеют право на единовременную социальную выплату один раз за весь период службы в ОВД (п. 1);

- члены семьи, а также родители сотрудника ОВД, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в ОВД. Такая выплата предоставляется им в равных частях не позднее одного года со дня его гибели (смерти) (п. 3);

-граждане РФ, уволенные со службы в ОВД с правом на пенсию и принятые в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты (п. 6).

Может быть у него нет выслуги (20 лет и более, дающей право на пенсию.

Спросить

---как бы вы вопрос не выворачивали наизнанку и наоборот, дата его увольнения, согласно выписки из приказа об увольнении, датирована 7.09.2012. [u][/u]

Спросить

Здравствуйте! В вашем вопросе опущены неточности в датах. Отвечаю на наш вопрос - Приказ задним числом неправомерен, но надо было тогда оспаривать его дату (из описания не понятен год). Принятия комиссией нуждающимся в улучшении жилищных условий военнослужащего считается датой постановки на учет, согласно Приказу на основании принятой комиссией.

Всего доброго, обращайтесь!

Спросить

Вы неправильно поняли, приказ составлен 7.09.2012 при уходе в очередной отпуск с последующим увольнением, а уволен с 18.11.2012 г. Приказ сделан заранее.

Спросить

Приказ может составлен в любое время.

И что, что уволен в ноябре?

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ в ст. 89 не запрещает издавать приказы на будущее время.

Сотрудник органов внутренних дел, имеющий специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, увольняется со службы в органах внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. При этом дата увольнения сотрудника устанавливается приказом уполномоченного руководителя с учетом положений части 12 настоящей статьи.

Он же отпуск отгулял?

Значит, нет нарушений.

Спросить

Это не нарушение, которое позволило бы снимать с очереди. Закон предусматривает право на получение жилья. То о чем Вы пишите не играет принципиальной роли.

См. Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", ст. 4

Спросить

..Если в Приказе указано об уходе в отпуск с последующим увольнением - допустимо...

дата увольнения указана в Приказе - 18.11.2012 г.

Всего доброго.

Спросить

Срок постановки на учет считается с даты подачи заявления и документов о постановке на учет 4.10.2012 (еще был действующим сотрудником, находящимся в очередном отпуске до 18.11.2012) или с даты рассмотрения документов 29.11.2012?

Спросить

Добрый день! Срок постановки на учет считается с даты принятия решения комиссии о постановке на учет вашего супруга

Всего наилучшего!

Спросить

И все таки я так и не поняла если он подал документы на постановку 4.10.2012, а дата увольнения 18.11.12. он же подал как действующий сотрудник, несмотря на то что он находился в очередном отпуске. А дата комиссии 29.11.2012. когда он уже считался пенсионером. Его должны были поставить на очередь как сотрудника или нет?

Спросить

Усолье-Сибирское - онлайн услуги юристов

Наталья
08.12.2016, 18:56

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Необходима консультация по вопросу правильного оформления документов при увольнении работника. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, датировав его 08.12.2016. Дату увольнения работник указывает - 28 декабря 2016. Вопрос: какая будет дата приказа на увольнение? /дата заявления - 08.12.2016 или последний день работы-28 декабря?/.
Читать ответы (4)
Елена Николаевна
16.09.2020, 14:45

Как определяется срок начала работы - с даты приказа или приема на работу?

Я написала заявление в ПФР и попросила исправить ошибку: работать я начала в сентябре а приказ (в трудовой) был вынесен в октябре, мне ответили, что дата принятия на работу не соответствует дате приказа при принятии на работу. С какой даты считается срок начала с даты приказа или с даты приёма на работу?
Читать ответы (1)
Нина Олеговна
10.01.2018, 16:44

Каков срок действия приказа на алименты и как будет производиться начисление?

Здравствуйте, при очередном "разводе" с мужем, подала на алименты... Получила приказ, который так и не отнесла по месту работы мужа... Приказ датирован мартом 2017 года... Каков срок его действия? Нужно ли заново подавать на алименты? И как будут производится начисления...? С момента подачи или с даты выдачи приказа? Будет произведён перерасчет на месяца которые прошли за это время?
Читать ответы (2)
Елена
21.10.2016, 12:15

Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Такой вопрос, если работника увольняют по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но до приказа об увольнении был издан приказ об очередном оплачиваемом отпуске, дата отпуска позже даты увольнения. Нужно ли в этом случае отменять приказ на отпуск, учитывая то что отпускные работнику уже перечислены?
Читать ответы (1)
Яна
31.01.2008, 18:57

Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?

Работник подает заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. В этот же день заявление визирует руководитель организации и кадровая служба издает приказ об увольнении. Условно: работник просит уволить его 31 января; заявление пишет 15 января; приказ об увольнении датирован 15 января; дата увольнения в приказе 31 января. Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения? Если это нарушение, то чем оно может грозить организации? Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (1)
Дмитрий Викторович
22.10.2014, 19:18

Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?

Имею запись в трудовой: дата увольнения 3.03.2014, а приказ издан 27.02.2014. Является ли нарушением дата увольнения позже даты приказа? В приказе было указано мой последний день 3.03.2014
Читать ответы (1)
Андроник
21.03.2016, 11:48

Какая дата должна быть основанием для подачи иска - дата увольнения или дата приказа?

Уволен в декабре 2015 года, в марте приказом начислено единовременное пособие по военной травме. Существует ли срок подачи искового заявления или заявления на судебный приказ. С какой даты --даты увольнения или даты приказа. И можно ли подать иск через мирового судью заявлением на судебный приказ при сумме более 50 000 рублей.
Читать ответы (2)
Корнеева Наталья
14.05.2018, 07:56

Какая дата учитывается при начислении неустойки – судебного приказа или искового заявления?

Сначала был судебный приказ, он был отменен ответчиком, подано исковое заявление, алименты начислены с даты подачи судебного приказа, вопрос-неустойка с какого первоначально_ с судебного приказа или дискового заявления?
Читать ответы (1)
Лариса
09.06.2014, 17:10

Спор о пропуске срока подачи искового заявления в связи с увольнением по приказу

Я подал заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении в течении месяца после предъявления мне приказа об увольнении. Приказ мне был выдан 25 декабря 2013 года, а в заявлении я указал дату 12 января 2014 г. был Во время рассмотрения заявления в инспекции я подал заявление в суд 28 января 2014 г. Сейчас ответчик требует признать суд пропуск срока подачи мною искового заявления. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)