Уволение техничек и понижение оклада - нарушение прав рабочих в роддоме. Куда обратиться?

• г. Ханты-Мансийск

Работаю санитаркой в роддоме. Руководство провели реформу уволили всех техничек, а нам обещали оплатить переработку. Результат теперь заявили что мы уборщицы и из обещеной зарплаты 5900 понизили оклад до 3900 правомерно ли это и куда жаловаться?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Обратитесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Спросить

Готовьте обращение в Трудовую инспекцию Вашего города, также можете обратится в прокуратуру по данному факту. Всего Вам хорошего.

Спросить

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Доброго времени суток. Понижение оклада в одностороннем порядке запрещается. Кроме того заработная плата должна быть не ниже минимального размера оплаты труда. Пишите жалобу в инспекцию по труду.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток. По факту нарушения ваших трудовых прав, гарантированных законодательством Российской Федерации необходимо обращаться в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Спросить

Анна. Добрый день. Действительно, все не правильно. Пишите жалобу в инспекцию по труду.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Ольга Геннадьевна
19.07.2014, 04:47

Правомерные действия главного врача - перевод санитарки в уборщицы в рентгенкабинете

Работаю в рентгенкабинете санитаркой. Руководство решило перевести меня в уборщицы. Чтобы не выполнять Указ Президента о поэтапном повышении зарплаты медицинским работникам. Уборщица не является медицинским работникам, это тех персонал. Правомерно ли действует гл врач и кто всё таки должен работать в рентгенотделениях санитарки или уборщицы?
Читать ответы (1)
Кирилл
04.02.2016, 14:41

Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?

На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.05.2020, 19:53

«Уборщицы государственного учреждения вынуждены работать в праздники без сохранения зарплаты»

Работаю в государственном образовательном учреждении. Уборщица. Руководство сказало выходить на работу 6,7, и 8 мая 2020 года. Правомерно ли это? И правомерно ли, уборщиц отправить сидеть дома без сохранения зарплаты?
Читать ответы (1)
Игорь
25.10.2009, 12:06

На предприятии, где я работаю, в листочке о начислении зар.

На предприятии, где я работаю, в листочке о начислении зар. платы нет графы о переработке графика (сама переработка имеет место), вышестоящее руководство утверждает, что все выплаты такого рода (переработка, выслуга,13-я,...)включены в наш оклад. Правомерно ли такое действие? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия анатольевна
15.12.2014, 06:23

Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?

Оплата труда при годовой переработке. Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Валера
14.01.2017, 23:12

Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки

Я работаю оператором котельной. График сутки через двое. Получается переработка. Чтобы оплатить переработку, работодатель ежемесячно издаёт приказ о приёме меня на работу на определённую часть ставки (зависит от количества часов переработки). Это законно? Что я теряю при этом по зарплате? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина
17.03.2021, 11:55

Переводят санитарок в уборщицы без уведомления - мое недовольство

Вновь обращаюсь к вам. Работаю санитаркой (именно числюсь санитаркой) в операционном блоке, вчера узнала, что тех кто остались санитаркой начали обучать на младший медперсонал, а мне наше руководство даже не сказали, это правильно с их ней стороны? Значит меня хотят переводить в уборщицы? (два года назад многих перевели в уборщиц)
Читать ответы (1)
Ирина
24.01.2012, 21:46

Вопросы о начислении оплаты за переработки в МЧС - справедливо ли начисление по окладу и как происходит оплата?

Я работаю в МЧС, график сутки через трое, в этом месяце у меня по часам вышла переработка. Зарплата моя состоит из оклада, различные надбавки (выслуга лет и т.д.) Мне начислили за эти переработки по моему голому окладу, правомерно ли это? И как вообще начисляется оплата по переработкам?
Читать ответы (1)