Возможность не отрабатывать две недели при самостоятельном увольнении в связи с наличием несовершеннолетнего ребенка (6 лет)

10.07.2017, 15:20

• г. Свободный

Скажите пожалуйста, если я собираюсь уволится по собственному желанию, имею ли я не отрабатывать две недели т.к имею несовершеннолетнего ребенка (6 лет)?

Читать ответы (1)

Несовершеннолетний ребенок

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Фёдорова О. А. 4.7

10.07.2017, 21:20,

г. Санкт-Петербург

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность не отрабатывать две недели при самостоятельном увольнении в связи с наличием несовершеннолетнего ребенка (6 лет)

Свободный - онлайн услуги юристов