Правомерно ли увеличение рабочего времени при 2 через 2 графике работы на 1 час?
Работаю 2 через 2 по 12 часов. Работодатель решил добавить ещё 1 час рабочего времени, так как перерыв на обед занимает время. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Время перерыва на обед в рабочее время не входит и не оплачивается. Добавлять рабочее время не будет запрещено, если учтенное время работы не превышает нормальную продолжительность рабочего времени за учетный период.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДействия работодателя правомерны. Ст.108 Трудового кодекса.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЯ работаю по 12 часов в день, 2 через 2. И хотела бы узнать входят ли обед и перерывы в эти 12 часов. И допустимо ли то, что начальник заставляет отрабатывать затраченное время на обед и перерывы, после рабочего дня. То есть не с 8-ми до 20-00, а с 8-ми до 21-30.
Рабочая смена длится 12 часов, оплачивают 11 (снимают 1 час обеда) Сам перерыв не установлен, т.е. кушаем когда есть свободное время. Правильно ли это? Или можно просить,, чтобы установили конкретное время перерыва.
Я работаю по сменному графику 2 через 2, меня заставляют выйти за доп плату в другую смену, т.к. не хватает людей. Я не могу по семейным обстоятельствам, могут ли без моего согласия составить распоряжение, чтобы я вышла в свой выходной день в другую смену?
Работаю продавцом в торговой сети 2/2 по 12 часов. Положен мне перерывы на обед и отдых, какой продолжительности и входят ли они в рабочее время. Спасибо.
Скажите пожалуйста-законно ли не оплачивать час на обед при 12 часовом рабочем дне и официальном трудоустройстве? Рабочий день 12 часов а щасчитывают только 11
Имеет ли право работадатель вычитать часы с моего рабочего времени, если рабочий день составляет 5-6 часов, якобы за обед и перекуры? Если обеденное время вообще не установлено и порой его просто нет?