Может ли мама брать дополнительные выходные дни в соответствии со ст. 262 ТК РФ

Статья 9. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в пункт 1 статьи 9 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в подпункте 2 пункта 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в пункт 2 статьи 9 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в подпункт 1 пункта 2 статьи 9 внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;

2) один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта, и не работают;

3) родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;

4) дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

3. Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

4. Иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств, за исключением указанных детей, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными или достигших возраста 18 лет.

5. Нетрудоспособные родители и супруг умершего кормильца, не состоявшие на его иждивении, имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, если они независимо от времени, прошедшего после его смерти, утратили источник средств к существованию.

6. Члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.

7. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак.

8. Усыновители имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети - наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

9. Отчим и мачеха имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умершего пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или мачехи, которые подтверждаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

10. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ пункт 11 статьи 9 настоящего Федерального закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. При полном отсутствии у умершего застрахованного лица страхового стажа, а также в случае совершения лицом умышленного уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". При этом применяется пункт 12 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 243-ФЗ в пункт 12 статьи 9 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. В случае, если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости или до корректировки размера этой части указанной пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений, средства, учтенные в специальной части его индивидуального лицевого счета (за исключением средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, и дохода от их инвестирования), выплачиваются в установленном порядке лицам, указанным в пункте 12 статьи 16 настоящего Федерального закона. При этом застрахованное лицо вправе в любое время посредством подачи соответствующего заявления в Пенсионный фонд Российской Федерации определить конкретных лиц из числа указанных в пункте 12 статьи 16 настоящего Федерального закона или из числа других лиц, которым может быть произведена такая выплата, а также установить, в каких долях следует распределить между ними указанные выше средства. Указанное заявление может быть представлено в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации и который передается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. При отсутствии указанного заявления средства, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета, подлежащие выплате родственникам застрахованного лица, распределяются между ними в равных долях.

Да, имеете право на 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц, не смотря на то, что отец оформлен по уходу за ребенком.

ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Пишите заявление и прикладывайте подтверждающие документы к нему.

Согласно статье 218 НК РФ Вы вправе получить стандартный налоговый вычет на ребенка-инвалида, который составляет 12 т.р. Все верно. Вам нужно предоставить документальное подтверждение того, что Ваш ребенок инвалид, а также его свидетельство о рождении с заявлением на предоставление налогового вычета.

налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:

1 400 рублей - на первого ребенка;

1 400 рублей - на второго ребенка;

3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;

12 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы

Неправильно считаете. Вы можете получить вычет согласно ст. 218 НК РФ. 12 т.р. - это стандартный налоговый вычет.

А не дополнительно получать по 12 т.р.

Также имеете льготы согласно закону, а именно 93, 262, 263 ТК РФ.

Нет, Вы не правильно трактуете закон,350 т.р. зто годовой доход, а не за определенное время в месяцах. А вот льготы работающим родителям.

Законодатель предусмотрел и трудовые льготы родителям детей инвалидов. Родителям детей-инвалидов, не достигших 18 лет, предоставляются следующие льготы: Отпуск в удобное время, в обязательном порядке оплачиваемый; Работодатель не вправе вынудит работать такого родителя сверхурочно или в выходные; Работодатель не вправе уволить единственного родителя ребенка-инвалида; Родители ребенка вправе взять 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц, по 2 на каждого или 4 одному. 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска. Также, в вопросе о том, какие льготы предоставляются на работе, если ребенок – инвалид, следует упомянуть и о возможности досрочно выхода на пенсию обоих родителей. Условия досрочного прекращения профессиональной деятельности и выхода на пенсию следующие: 15 лет страхового стажа для женщин и 20 – для мужчин; Возраст 50 и 55 лет соответственно; Ребенок должен находиться в семье до 8 лет. Кроме того, работодатель вправе установить внутренние льготы работнику, имеющему ребенка-инвалида, например, предоставить дополнительные неоплачиваемые дни отпуска или премиальные выплаты. К такого рода мерам прибегают частные предприниматели. Также семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, предоставляются жилищные и коммунальные льготы, а также связанные с воспитанием и образованием.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ

(ред. от 29.07.2018)

"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)

Здравствуйте, существует Указ Президента РФ от 26.02.2013 N 175 (ред. от 31.12.2014) "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы", согласно положениям которого:

1. Установить с 1 января 2013 г. ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (далее - ежемесячные выплаты):

а) родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) - в размере 5500 рублей;

б) другим лицам - в размере 1200 рублей.

3. Ежемесячные выплаты производятся к установленной ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии в период осуществления ухода за ним.

4. Ежемесячные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним.

Добрый день ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусматривает различные варианты социальной помощи родителям инвалида.

Также и тРудовой кодекс РФ, это ст.262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами

по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Ст.263 ТК РФ – о компенсации неоплачиваемого отпуска дополнительно для родителей, на иждивении которых находятся дети с физическими или психическими недостатками.

В части 12 000, это налоговый вычет на детей, который действует для работающих родителей.

Здравствуйте! Вы действительно имеете право получать дополнительно к зарплате 12000 руб. Эта выплата является является стандартным налоговым вычетом, предусмотренным ст. 218 Налогового кодекса РФ. То есть из Вашей зарплаты не будет вычитаться налог на доход в размере 12000 руб. В общем, эти 12000 руб является налогом, который вычитается с Вашей зарплаты. При наличии ребенка-инвалида это налог не вычитается.

Но для того, что воспользоваться данным вычетом необходимо подать заявление и приложить копию свидетельства о рождении ребенка и копию документа, подтверждающего, что ребенок является инвалидом.

Здравствуйте! Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации (ст. 262 Трудового кодекса).

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! То что вы являетесь отцом ребёнка инвалида,-пока ни о чём не говорит, и при налИчии у ребёнка матери, которая за ним ухаживает, не фАКТ ЧТО ВАМ ПОЛОЖЕНЫ ЛЬГОТЫ. Никаких дополнительных выплат к зарплате, законом не предусмотрено, это не более чем налоговая льгота. (налоговый вычет на ребёнка инвалида).Таким детям-инвалидам государство устанавливает социальную пенсию (Закон России «О государственных пенсиях») и предоставляются ежемесячные выплаты для неработающих трудоспособных лиц, которые ведут уход за ним, в размере 60% от МРОТ (Указ Президента РФ № 551).

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день!

Взыскание правомерно.

"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ Статья 80.

1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.

Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.

2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).

Добрый день!

В соответствии со ст. 81 СК РФ, алименты взыскиваются по решению суда либо в процентном отношении, либо в твердой денежной сумме. Если в твердой денежной сумме то вполне возможно, что она равна прожиточному минимуму на ребенка в регионе. Вашему сыну в данной ситуации необходимо обращаться в суд с заявлением о снижении размера взыскиваемых алиментов, предоставлять доказательства, что он не имеет возможности оплачивать установленную сумму алиментов.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" взыскание алиментов с данного вида дохода не предусмотрено.

Однако, это не означает, что данный гражданин не должен платить алименты вообще. Если он не работает, пусть встаёт на учёт в службу занятости, платит алименты с пособия. Если он инвалид - пусть оформляет инвалидность, алименты будет платить с пенсии.

В данном же случае не пристав, а суд по иску заинтересованной стороны вправе в соответствии со ст.83 Семейного кодекса РФ установить размер алиментов в твёрдой денежной сумме.

Здравствуйте. Если Вам назначена компенсационная выплата, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 30.10.2018) "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшем возраста 80 лет", то удерживать алименты с этой суммы пристав не вправе.

Такое ограничение установлено ч.1 ст.101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"

Нужно получить постановление о расчете задолженности и обжаловать его в судебном порядке.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в вашем случае алименты не удерживаются с компенсации по уходу за ребенком инвалидом, это определено статьей 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание,

При этом согласно статьи 113 Семейного кодекса РФ), задолженность по алиментам судебный пристав-исполнитель при наличии оснований может рассчитывать исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Ваш сын вправе уменьшить размер задолженности по алиментам на основании статьи 114 СК при наличии соответствующих оснований.

Пристав не прав, алименты должны удерживать с 1200 руб, надо требовать перерасчета задолженности и письменно обращаться к судебному приставу.

Неработающий трудоспособный гражданин, осуществляющий уход за нетрудоспособным лицом (инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет), может оформить в Пенсионном фонде ежемесячные компенсационные выплаты по уходу. Размер этих выплат в 2018 году составляет 1200 или 5500 рублей, и выплачиваются они раз в месяц вместе с пенсией нетрудоспособного гражданина. Несмотря на то, что размер такой выплаты по текущим меркам очень невелик, она оказывает не только небольшую материальную поддержку, но и помогает лицам, которые осуществляют помощь нуждающимся, сформировать свои пенсионные права — поскольку период ухода за указанными категориями нетрудоспособных граждан засчитывается в страховой стаж, и за каждый полный год ухода начисляется 1,8

пенсионных баллов.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 02.10.2018)

Статья 2. Занятые граждане

Занятыми считаются граждане:

работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона) и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;

В статье 119 СК РФ сказано: суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты.

В ситуации с вашим сыном только один вариант, чтобы не платить алименты в размере прожиточного минимума-это обращение в суд и доказывание в суде ст 56 ГПК РФ отсутствие возможности платить алименты Только вступившее в законную силу решение суда ст 13 ГПК РФ об освобождении вашего сына от обязанности по оплате алиментов будет основанием чтобы их не платить

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей

1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.

Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме

1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.

Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов

1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

2. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

Здравствуйте, Вы сказали о прожиточном минимуме. Значит алименты взысканы по ст. 83 СК РФ - в твердой денежной сумме. Если уже есть судебное решение, его нужно было обжаловать. А если ваш сын не обжаловал судебное решение, то действия пристава обжаловать бесполезно, увы. Сын может только снова обратиться в суд с иском о снижении размера алиментов - ст. 119 СК РФ и с иском о снижении задолженности - ст. 114 СК РФ Иск поможет составить юрист.

При регистрации в ПФР как лиц, ухаживающих за инвалидами одним из условий является отсутствие у них официального заработка. Пособие в 1200 - доплата инвалиду, а не Вашему сыну, за уход за ним, т.е. эту сумму получает не ваш сын, а племянник, который распоряжается им по своему усмотрению.

Таким образом, Ваш сын не работает официально, и согласно Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" с него взыскиваются алименты исходя из размера средней заработанной платы по РФ, как с безработного, не стоящего на бирже труда.

Таким образом, начисления законны.

Сыну нужно обратиться в суд и установить размер алиментов в твердой денежной сумме согласно его материального положения и положения матери ребенка.

Часть 1 ст.101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" запрещает приставу-исполнителю производить удержание из денежных средств начисленных в виде социальных пособий.

Кроме того ваш сын вправе воспользоваться ст. 119 СК РФ чтоб через суд отменили уплату алиментов, иначе у приставов будут начисляться задолженность.

Так, что получается, он должен оплачивать алименты из пенсии ребенка-инвалида? Какие то вилы получаются. Если, он встанет на биржу, соответственно его снимут в ПФР.

Может, закон не запрещает. Просто - выдача листка нетрудоспособности осуществляется врачом, по медицинским показаниям, он и определяет, кому выдавать.

Однозначно ответить здесь невозможно. Но думаю, что можно попробовать убедить работодателя в том, что по объективным причинам вы в какие-то дни не сможете осуществлять уход за ребенком и в связи с этим возникает необходимость в помощи вашего супруга.

Ну а ниже привожу то, что говорит ТК РФ и ВС РФ в связи с дополнительными днями отдыха для родителей детей-инвалидов (прямо относящегося к вашей ситуации там нет, но приведенные выдержки позволят понять, что варианты здесь возможны).

В ст. 262 ТК РФ содержится следующее положение:

"Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации".

Пленум ВС РФ в своем постановлении от 28 января 2014 г. N 1 уточняет:

"17. В силу статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, другому лицу, воспитывающему детей без матери) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Работающий родитель обязан представить работодателю справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом календарном месяце им не использованы или использованы частично.

При документальном подтверждении отсутствия ухода за ребенком-инвалидом другим родителем (в случае его смерти, лишения родительских прав, ограничения в родительских правах, признания безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), невозможности по состоянию здоровья лично воспитывать и содержать ребенка, отбывания наказания в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклонения от воспитания детей или от защиты их прав и интересов и в других случаях отсутствия ухода) работающему родителю четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя.

Если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (индивидуальный предприниматель, частный нотариус, адвокат, глава или член крестьянского фермерского хозяйства, родовой, семейной общины коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.), четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа, подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.

Дополнительные выходные дни не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на дополнительный оплачиваемый выходной день".

Да, положены. Надо документально подтвердить его работодателю, что Вы не состоите в трудовых отношениях.

Могу только предположить, что ваши действия подпадают под ч.1 ст. 159.2 УК РФ - мошенничество в сфере выплат. Вам лучше сейчас обратиться к адвокату - профессиональному защитнику, который подскажет как выстроить линию защиты

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 19.02.2018)

Статья 159.2. Мошенничество при получении выплат

(введена Федеральным законом от 29.11.2012 N 207-ФЗ)

1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

К Вам может быть применена статья 159.2 Уголовного кодкса РФ- мошенничество в сфере социальных выплат, а также Вы будете обязаны возместить сумму выплаченного вам незаконно пособия и штраф.

1. Согласно части 1 статьи 159.2 УК РФ

Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

2. Что значит признался? Если никаких показаний не подписывали, то при отсутствии иных доказательств факта получения неофициального дохода сослаться на то, что показания были даны под давлением, а при отсутствии расписки за статью 51 Конституции РФ эти показания не могут быть использованы как полученные с нарушением закона.

3. Ну и главное: как можно быстрее ищите адвоката по уголовным делам в Вашем городе, чтобы разрулить этот вопрос и со следствием и с возможным закрытием дела, т.к. если дело дойдет до обвинительного заключения, считайте, что приговор Вам обеспечен. По процессуальным моментам уголовного дела Вам поможет только адвокат. Помощь в интернете здесь категорически вредна.

В данном случае ваши действия рассматриваются как преступление - мошенничество при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат. Ст 159.2 УК РФ

Преступление осуществляется двумя способами: 1) путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений; 2) путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат.

Но необходимо доказать сознательное представление заведомо ложных или недостоверных сведений либо умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат поэтому для защиты ваших прав обратитесь к адвокату

Здравствуйте. К уголовной ответственности в этой ситуации вас не привлекут, и в тюрьму конечно не посадят за такое деяние. То, что вы получали пособие по уходу за ребенком-инвалидом которое в таких случаях по закону вам не полагалось, то значит вы незаконно обогащались и естественно в этой ситуации вам придется вернуть неосновательное обогащение ст.1102 ГК РФ добровольно или в судебном порядке.

Мой совет, вернуть все добровольно и не доводить дело до суда.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, не слушайте сладких сказок, уголовное дело возбудят по ст. 159 УК РФ, значит стоит добровольно вернуть пособие по уходу за ребёнком инвалидом. И чем быстрее вы это сделаете. Тем лучше для вас. Объясню доходчивее, государственные бюджетные средства, никто не может украсть безнаказанно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день Николай, если за время работы страховые взносы не отчислялись в пенсионный фонд, то вашу работу еще нужно будет доказать. Следователи, которые приезжали, никакого отношения к пенсионному фонду и к выплате компенсации по уходу за ребенком не имеют.

Ежемесячная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет устанавливается в соответствии с Указом президента №175 от 26.02.2013, так как эта выплата положена только не работающим трудоспособным, то Вы не должны забывать, при оформлении на работу сообщать в пенсионный фонд, тем более что Вы писали обязательство.