Здравствуйте! Нет, зарплата и отпускные начисляются в соответствии с тем окладом, который указан в трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении.

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

11.07.2017, 16:48,

г. Новосибирск

Зарплата и отпускные начисляются с тем окладом который указан в вашем трудовом договоре и штатном расписанием, если выплаченная сумма не совпадает обратитесь в бухгалтерию.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

11.07.2017, 16:48,

г. Самара

В расчет отпускных не входят дни и сумма дохода, по больничным листам. Бухгалтер рассчитывает строго по правилам и ошибки тут не может. Если вы часто болели, то соответственно отпускные не будут равны вашему окладу.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Дина

11.07.2017, 16:37,

г. Красноярск

А мне в бухгалтерии объяснили, если в месяц отрабатываешь меньше часов, чем положено в норме, то оклад тоже уменьшается. Это объяснение верное?

Спросить

Юрист

Базарова С. Н. 4.2

11.07.2017, 16:40,

г. Москва

Уважаема Дина.

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Спросить

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

11.07.2017, 16:40,

г. Санкт-Петербург

Заработная плата рассчитывается исходя из количества отработанного времени, все верно. Но Вы указали в вопросе, что Вам начислили отпускные по более низкому окладу. Вот это недопустимо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С 24 апреля я ушла в отпуск. Зарплату и отпускные мне начислили со значительно меньшим окладом. Правильно ли это?

Красноярск - онлайн услуги юристов