Привилегии для сотрудников РЖД - разовый билет для меня и детей, возможность провоза супруги?

• г. Липецк

Я работаю а РЖД. Имею двух несовершеннолетних детей и не работающую жену. По коллективному договору мне и моим детям полагается разовый белет в любой город России туда и обратно. Могу ли я провезти и неработающую супругу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Ну и смотрите прописано это в вашем кол. договоре или нет. Согласно ст 8 ТК РФ

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями

Спросить

Липецк - онлайн услуги юристов

Ирина
09.07.2015, 06:47

Работодатель обязан оплатить проезд жены пенсионера в соответствии с Коллективным договором

В Коллективном договоре предусмотрено, работодатель оплачивает проезд к месту отдыха и обратно работнику и неработающему члену семьи. Жена пенсионер. Оплатят ей проезд?
Читать ответы (3)
Евгений
23.07.2016, 19:53

Возможность вписать жену в бесплатный билет по стране, если она не работает в ОАО РЖД.

Я хотел бы узнать. Я работник ОАО РЖД и мне положен бесплатный билет по стране. Мы с женой собираемся ехать отдыхать в Ялту. Могу ли я еë вписать в свой билет, чтоб она тоже ехала бесплатно. Она работает, но не в ОАО РЖД. Если нет, то почему?
Читать ответы (3)
Алексей
28.05.2012, 17:40

Льготный отпуск. Оплата проезда членам семьи.

Есть ли где-то разъяснения по поводу понятия: неработающий член семьи? Согласно статьи 325 ТК РФ Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно: Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Собираюсь с неработающей женой (сидит с детьми) в льготный отпуск. В бухгалтерии организации требуют справки из службы занятости и соц. службы. И утверждают, что если жена получает хоть копейку - они не будут компенсировать за нее проезд (она получает соц. пособие по уходу за ребенком до 4-хлет, есть такое в ХМАО). Прозвучали слова, что она не является иждивенцем, если есть хоть какой-то доход. Хотя понятие иждивенец: 1) не упоминается в законе и Правилах компенсации на оплату... 2) иждивенец, понятно, что более узкое понятие чем неработающий. Чуточку понятно, что в Налоговом кодексе как раз и употребляется понятие иждивенец, по поводу бухгалтерского учета. Подскажите, пожалуйста, как убедить бухгалтерию, что они не правы (если конечно они не правы).
Читать ответы (8)
Юлия
20.02.2018, 03:37

Правила оплаты проезда на Север в организации - выгоды для семейных работников

Я и муж работаем в одной организации на Севере. Мы можем пользоваться оплатой проезда в отпуск от организации раз в два года. Так вот например в 2017 году муж брал проезд на себя и ребенка, я в 2018 году на себя и ребенка, и соответственно в 2019 муж с ребенком, а 2020 я с ребенком. Получается я что ребенок каждый год имеет право бесплатного проезда от организации?
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.07.2019, 10:04

Оплата проезда в льготном отпуске - кто имеет право на компенсацию?

Я работаю в бюджетной организации в ХМАО. Ездили семьей в льготный отпуск, брали ребенка от первого брака (с нами не проживает). Глав бух утверждает, что оплачивается проезд только тем детям, которые проживают с нами! Правомерно ли это?
Читать ответы (4)