Неравные оклады и возможная дискриминация - могу ли я изменить свой оклад через заявление о повышении?

• г. Екатеринбург

2014 году устроился на работу на оклад. Прошёл год в связи изменениями и реорганизацией подняли оклад на одну тысячу. Затем в последующим год подняли зарплату на 8% . другим сотрудникам подняли на 15% и 30% имеют ли права устанавливать по той же ставке что и у меня разные оклады несмотря на то что работу делаю ту же самую не является ли это дискриминацией. Могу ли я изменить свой оклад через заявление о повышении? Как написать заявление правильно? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Работодатель имеет право устанавливать любой размер оплаты труда, но не ниже минимального размера оплаты труда. Если Вы хотите получать зарплату больше поговорите об этом со своим работодателем. Заявление пишите в свободной форме.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатеринбург - онлайн услуги юристов