Как будет рассчитан отпуск при увольнении из государственной организации?

• г. Воронеж

Жена работает гос. организации (роспотребнадзор). В сентябре ей положен отпуск 30 дней. Но сейчас у нас встал вопрос увольнения.

Если она уволится за месяц до отпуска, ей при расчёте с работы должны выдать отпускные за не отгуленный отпуск или они сгорят?

Стаж у неё там больше 5 ти лет!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В соответствии со статьей 127 ТК РФ Вашей супруге полагается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. (Более подробно можете узнать в статье).

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Лиана
10.07.2019, 08:25

Как решить вопрос с отпуском перед увольнением?

Нашла новую работу. Хочу уволиться, но на настоящем месте работы еще не отгуляла положенный отпуск. Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением? Не придется ли отрабатывать дополнительно 2 недели из-за того что собираюсь уволиться?
Читать ответы (6)
Татьяна
24.05.2019, 12:05

Недоработав до отпуска 2 месяца, стоит ли ожидать выплату отпускных?

Я не доработала до отпуска 2 месяца и уволилась. Должны ли мне заплатить отпускные за эти месяца. Бухгалтер сказала раз я не дотянула до отпуска то и отпускные мне не положены.
Читать ответы (2)
Юлия
27.02.2021, 14:19

Как получить увольнение при наличии донорских справок и проблемах с директором?

Хочу уволиться но у меня есть 2 донорские справки имею ли я право их отгулять а потом написать заявление на увольнение и что делать если директор не разрешит эти справки догулять?
Читать ответы (4)
Юлия
21.05.2021, 10:59

Моя знакомая уволилась с отработкой, но при расчете ей сняли за отпуски - что делать?

Моя знакомая уволилась с работы с отработкой, но когда пришла за расчетом,то ей сказали, что поскольку она работала во время своих отпусков (брала отпуск, получала отпускные и продолжала работать с разрешения начальства), то компания из за этого терпела убытки и сейчас при увольнении ее расчета едва хватило, чтобы покрыть расходы компании, как ей сказали в отделе кадров, это законно, это обычная практика? Что теперь делать?
Читать ответы (9)
Наталья
04.09.2019, 09:00

Вопрос о выплате неустойки при увольнении во время отпуска

Увольнение! Здравствуйте! Есть такой вопрос. Собралась увольняться с работы, при этом нахожусь в отпуске с 9 августа по 8 сентября. Заявление написала 23 августа, а уволиться 6 сентября. Сегодня выяснилось что у меня отработан не полный период, а отпуск 28 календарных дней плюс 3 дня положенных по сельской местности, выдан мне авансом. И говорят, что я должна выплатить неустойку. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Валерий Леонидович
03.08.2021, 07:34

Расчет неиспользованного отпуска при увольнении после предоставления авансового отпуска - за какой период производится расчет?

Устроился 1.10.2019 года. В отпуск должен был пойти апрель-май 2020, но из за пандемии нас перевели на 2 месяца через 2 (работали соответственно 1 через 1) отправили в июле-августе 2020 на 36 дней (но так как отработал менее года, то заставили написать заявление, что в случае увольнения до отработки полного года шарага сделает вычет за количество дней отпуска, предоставленных мне авансом), по сути на момент выхода в отпуск я наработал на 24 дня и 12 дней мне оплатиоин авансом. Далее отработав до 2.08.2021 уволился. В этом 21 м году должен был пойти в отпуск так же на 36 дней в октябре-ноябре, но, соответственно в связи с увольнением не пошёл. Какой период будет использован для расчета дней неиспользованного отпуска, кратно даты устройства (с 1.10.2020) или начало календарного года? Если по дате устройства, то за 30 дней должна быть оплата, а если по началу календарного, то за 21 день. Спрашиваю, так как расчитали на ~на 31000 р. Если учесть что по 2 ндфл за 2020 год доход составил 582000 р с копейками, то среднесуточный доход выходит 1595 р. Соответственно за 30 дней должен быть расчет в 47850 р, а за 21 день - 33495 р. Так ведь?
Читать ответы (1)