Нужно ли в этом случае писать заявление на предоставление отпуска?

• г. Москва

У меня остается 2 недели неотгулянного отпуска. Могу ли я подать заявление об увольнении, отгулять (со следующего после подачи этого заявления дня) положенные две недели и прийти за своей трудовой книжкой, т.е.не отрабатывать положенные две недели. Что мне нужно указать в заявлении на увольнение? Нужно ли в этом случае писать заявление на предоставление отпуска?

Очень нуждаюсь в вашей помощи.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, это возможно. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ (ТК) по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Заявление можно написать так: "Прошу предоставить __ дней неиспользованного отпуска за __________ (укажите период) с последующим увольнением по собственному желанию.". Дополнительное заявление об отпуск подавать не обязательно.

Что касается "не отрабатывать положенные две недели", то этот вопрос решается по согласованию с работодателем (часть вторая статьи 80 ТК), то есть если он не согласится, отработать придется, а неиспользованный отпуск здесь не имеет значения.

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов