Работал в региональной крупной компании по продаже стройматериалов. По причине не выполнения договорённостей о премии уволился. Позвали на работу другая крупная компания тогоже профиля. На руководителя отдела по развитию. С окладом 50 тыс. рублей. После того как служба СБ "пробивала" (нового работодателя) меня по прошлым работам-на старой работе дали ужасную характеристику... так сказал новый работодатель. И предложили мне работу менеджером с окладом в 15 т. р. Как подать в суд на того прошлого работодателя. Что можно добиться. Так как это явная клевета. Повысил у них продажи в 2016 году до уровня которого они не достигали ни когда... Ни когда не нарушал трудового распорядка и т.д. и т.п. Помогите - что делать?

Здравствуйте, клеветой это, скорее всего, не является, но Вы можете подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации, если сможете доказать факт предоставления ложной характеристики. Сможете потребовать компенсации убытков, морального вреда и опровержения ложных сведений.

Доброго времени суток. Предлагаю наиболее оптимальный выход: Вы самостоятельно обращаетесь за характеристикой на себя к бывшему работодателю. После ее получения, в случае. Если она не соответствует действительности, обращаетесь в суд соответствующим иском.

Как подать в суд на прошлого работодателя и защитить свои права в строительной компании

Манипуляции бывшего работодателя - как подать в суд за клевету и защитить свою репутацию?

Такая ситуация я работал в компании Руководителем отдела в строительной компании, уволился по собственному желанию и устроился на работу в другую компанию! Бывший работодатель отправляет письма крупным строительным компаниям про меня и распространяет ложную информацию про меня и я хочу подать в суд за клевету!? Подскажите как это правильно оформить и куда обратиться?

Читать ответы (4)

Временные ограничения при повторном устройстве в организацию после увольнения по соглашению сторон

Увольняюсь по соглашению сторон. Через какое время после увольнения я могу устроиться в эту же организацию. Слышала, что вроде только через 2 месяца. Раньше нельзя.

Читать ответы (2)

Правильный способ увольнения работников при продаже предприятия - выплаты и размеры

Как правильно должен уволить работников работодатель при продаже предприятия другому собственнику уже со своим коллективом (я так понимаю это ликвидация предприятия)? Какие выплаты полагаются и в каком размере?

Читать ответы (2)

Истек срок трудового договора - как получать пособие по безработице в 53 года?

Я работала менеджером торговой фирмы. 3 апреля 2006 меня уволили в связи с истечением срока трудового договора. Мне 53 года. Мой стаж 35 лет. В течение недели после увольнения я обратился в службу занятости и представил необходимые документы. В установленный срок служба занятости не смогла предложить мне подходящую работу. Какая работа считается подходящей? С какого момента я должен быть признан безработным? В течение какого срока мне будут выплачивать пособие по безработице?

Читать ответы (1)

Торговый представитель уволился и после увольнения оказалось он должен денег за дебиторку. Как быть?

Читать ответы (1)

Отказ в выплате квартальной премии на работе - законность и возможные последствия

На работе не дают квартальную премию уже 5 ый месяц. В договоре прописано, что премия платится раз в три месяца исходя из расчета-и формула. Подскажите имеют ли они право так поступать? Могут ли ее вообще не выплатить?

Читать ответы (3)

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

Читать ответы (4)

Работодатель не выплатил квартальную премию, мотивируя, тем, что я не доработал одну неделю.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как подать в суд на прошлого работодателя и защитить свои права в строительной компании

Иваново - онлайн услуги юристов